Оперативная юридическая помощь

Про консультации.(гражданско-правовой договор с медицинским работником)

Если работник работает по гражданско правовому договору больше 6 мес. имеет ли он право на отпускные и др. конпенсации с

Гражданско-правовой договор не является трудовым договором. Трудовое право это другая отрасль законодательства. Следовательно, на лиц, работающих по Гражданско-правовому договору не распространяются нормы Трудового права РФ. Вы можете...По КЗОТу, через 11 месяцев, но на усмотрение начальства, руководства, можно и через 6 месяцев ! неееееееее. Это всё по ТРУДОВОМУ договору. Гражданкское законодательства не знает института "отпусков" и прочих вещей, свойственных только...

Вноситься ли запись в трудовую книжку, если работник работает в организации по гражданско правовому договору?

Нет, на то он и гражданско-правовой договор, а не трудовой. И льготы, предусмотренные Трудовым Кодексом на лиц, заключивших гражданско-правовой договор не распространяютсяТолько по желанию работника. С указанием, что работает по договору. Нет , не вносится. Чаще всего у этого работника уже есть основное место работы. Гражданско-правовой договор- это обычно разовый договор на выполнение какой-то работы (...

если одного работника оформить по трудовому договору а остальных по гражданско-правовому.

Если кто-либо из работников, оформленных по гражданско-правовому договору, догадается обратиться в суд (или, хотя бы в Государственную инспекцию труда), то, такой договор, скорее всего, будет признан трудовым со всеми вытекающими для...Обычно по ГПД оформляют, если работа носит временный характер и нет в штатном расписании подобной должности. Лучше всех остальных оформите по срочному договору если все будет в рамках закона - то какие могут быть последствия? Это очень...

оформление по гражданско-правовому договору или трудовому? Ситуация..

Если не хочет записи в трудовую книжку, заключите с ним гражданско-правовой договор. А вообще-то, для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы заключается срочный трудовой...по трудовому.или вообще не оформлять.или или) На три недели лучше заключить доровор на оказание услуг, т.е гражданско-правовой. На основании гражданско-правового договора, в виде оказания услуг. по договору подряда

Кто оформляет работника по договору? Кадровик?

Трудовой договор - кадровик, гражданско-правовой договор - юрист.если гражданско-правовой, то он не имеет отношения к штатным работникам, значит не имеет отношения и к ОК, такие договора правильнее оформлять экономистам, бухгалтерам. вообще- да Оформляет да, кадровик, но договор заключается от лица...

Заключение договора. Имеет ли право работодатель заключить с работником договор гражданско-правового характера?

Руководитель предприятия. организации имеет право заключать с гражданином Российской Федерации договор ГПХ на выполнение разовых работ. ТО есть таких, когда работа выполняется на конечных результат, а не имеет периодичности и...Работник с работодателем заключают трудовой договор. А заказчик с исполнителем гражданско-правовой. Во втором случае он вам не работодатель, а вы ему не работник, со всеми вытекающими для сторон последствиями. Если же такой договор будет...

Обоснован ли отказ руководителя в предоставлении отпуска работникам, принятым по договору подряда? Почему?

Договор подряда это гражданско-правовой договор. Заключается для выполнения каких либо работ. Одна сторона дает работу и оплачивает ее, другая выполняет данную работу в полном объеме, в надлежащем качестве и в срок. Ни про какой отпуск...Обоснован. Договор подряда не регулируется Трудовым кодексом. И соответственно соцгарантии (в т.ч. и отпуск) по нему не предусмотрены. ДП - это ДГПХ

Как правильно оформить человека на одну поездку, чтобы не оформлять его как работника и не оплачивать фонды?

чтобы на одну поездку - гражданско-правовой договор ...налоги придется платить в любом случае, разве что при ГПД на несчастных случаях сэкономите. если у него ИП какой нибудь оформлен - можно по договору оказания услуг.даже если вы его по Договору подряда возмете ( ДГПХ) оплачивать "фонды" вы всё равно должны. Не надо будет НИЧЕГО отчислять - если он -ИП. вопрос звучит- как оформить,но не офрмлять.... затрудняюсь ответить....договориться с ним не...

Гражданско-правовой договор. Рабочее время.

Гульнар, надо понять - у Вас ГПХ или срочный трудовой договор? Если ГПХ (Вы называетесь в договоре "Исполнитель", а другая сторона -"Заказчик") - понятие "рабочее время " вообще неприменимо, приходите и уходите, когда Вам удобно, просто...По ГПХ не можетт быть сверхурочных... В ГПХ должен быть объем работ, срок их выполнения и оплата.... По ГПХ не обязаны каждый день выходить....можете и ночью- когда угоднро Это какая то каша. А не ДГПХ. В ДГПХ нет работы, рабочего...

Как составить договор гражданско-правового характера Помогите

Договор гражданско-правового характера не должен содержать информации об обязанности работников соблюдать трудовой распорядок или выполнять требования руководителя. Не нужно прописывать условия оплаты труда, например что работнику...В договор вы можете вставить что угодно, только работник согласиться? Если изначально, писалось так и платилось так, то надо вызывать работника и договариваться по новой. Проблем нет, мы так делали.

Как нанять временных работников без заключения трудового договора?

по гражданско-правовому договору, будет вам и временная работа и без трудового договора, вполне можно, ДОГОВОР выполнения работ, оказания услуг Если на выполнение определенного объёма работ, то возможен договор подряда это будет...

Работник нанят по гражданско-правовому договору. Принес больничный лист.

Больничный оплачивается только при наличии трудовых отношений.ни каких изменений нет. и работника ни какого нет. в договоре ГПХ сторонами являются заказчик и подрядчик. больничный можете вернуть "работнику" или выбросить в мусорное ведро или оплатить за счет прибыли заказчика. ФСС такой больничный...

Взял работника сроком на 1 месяц по гражданско правовому договору об оказании услуг. Должен ли я за него делать отчислен

раньше на него взносы в ФСС не начислялись - а теперь начисляется всё! и НДФЛ удерживается стоп! Похоже, про ФСС я погорячился... Помню, они бучу поднимали - что им недоплачивают из-за таких договоров... но чем дело кончилось - не знаю....должен как и за обычного работника Да, придется платить взносы в ПФР, а вот взносы в ФСС нужно будет заплатить, если в договоре подряда вы пропишите, что подрядчику гарантируется оплата больничного, отпуска и т.п.

Какие санкции применяют при ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей по гражданско-правовому договору?

штрафные санкции указанные в договоре Странно. Кажется вас "дурят" Дело в том, что скорее все это не трудовой договор, а гражданско - правовой, т.е. вы оказываете услугу, что вы сами и написали. В вашем случае докладная на водителя - не...

Работник вне штата!

можно оформить гражданско-правовой договор, например договор подряда по ремонту компьютеров. только преимущества и недостатки есть для работодателя, при таких договорах. также , не всегда , думается, найдется квалифицированный работник,...

Трудовой договор. Подскажите, что общего и в чём различия между трудовым довгором и гражданско-правовым??

По трудовому договору у работника больше прав, а у работодателя больше обязанностей. По гражданско-правовому все равны, и работник практически не защищен. За подмену трудового договора гражданско-правовым возможна ответственность...По ГПХ (гражданско-правовой договор) выполняется определенная работа за определенный период и при завершении подписывается акт выполненной работы. Социальных гарантий нет никаких. Практически всегда по такому договору материал и...

ОБЯЗАН ЛИ человек сообщать на новом рабочем месте, что ранее он работал по договору гражданско-правового характера?

Cпециально не обязан.Никакие личные данные (а опыт работы - это Ваши личные данные) Вы сообщать не обязаны никому. Так что, если не хотите делиться с новым работодателем сведениями об этом опыте работы, имеете полное право ничего ему не рассказывать.

Какой КБК по НДФЛ писать в платежках за работника по гражданско-правовому договору. Пожалуйста с пояснениями и ссылками

Если вознагражение выплачивает организация, то КБК 18210102010011000110 - налог на доходы физ.лиц с доходов, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога...

Как студенту заочнику устроится по гражданско-правовому договору

договор гпд, как правило не бывает выгодным для работника, но можете попробовать, лучше наверное заключить срочный трудовой договор, на время от сессии до сессии, на время сессии вас увольняют, потом опять берут, или совсем уж не официально

Какой КБК по НДФЛ писать в платежках за работника по гражданско-правовому договору. Прошу с пояснениями и ссылками

Вам нужны коды КБК ? Найдите КонсультантПЛЮС и в "правовом навигаторе" найдите КБК (коды бюджетных классификаций) А проще всего спросить в Налоговой : какой КБК указать в платёжке ... или самому найти КБК в налоговой (они всегда там...

как правильно оформить гражданско-правовой договор с работником?

Ну, если Вы ставите условия, что работник обязан и то, и это, то это уже не договор ГПХ, а трудовой. Потому, как Вы требуете исполнения работником Правил внутреннего трудового распорядка. При заключении договора ГПХ нет ни работодателя,...Чтобы ответить на все Ваши вопросы, здесь не хватит площади....1. Вы регистрируетесь, как ИП, выбирает упрощенную систему налогообложения (УСН) и можете заключать договор возмездного оказания услуг (ГПД) с клиентом....также можно...

Какие налоги платит компания за сотрудников оформленных по гражданско-правовому договору??

Те же самые,что за обычного работника ,за исключением фонда социального страхования.ПФ 22%,ФФОМС 5,1%НДФЛ и взносы в ПФР. Все что связано с ФСС и ФФОМС не платится!!!! Налоги - НДФЛ 13% (удерживается из суммы вознаграждения, если подрядчик является резидентом РФ), а с суммы вознаграждения начисляются страховые взносы в ПФР. Взносы в ФСС...

были выплаты по гражданско правовому договору, можно ли указать в этом договоре, что работник будет сам уплачивать ндфл?

Нельзя. Если это ГПД с физическим лицом (не ИП), то организация является налоговым агентом. "Российские организации... от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы,...ОБЯЗАНЫ исчислить, удержать у...Даже, если вы пропишите, что НДФЛ уплачивает сам работник, то налоговая такой договор не примет. И потребует заплатить организацию налог. думаю что можно в том случае если это договор подряда например (или другой нетрудовой договор), но...

Вопрос. Какие отчисления в государство я должен сделать если с работником заключен гражданско-правовой договор? и как ?

По общему правилу с выплат по гражданско-правовым договорам нужно удержать НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 210 НК РФ). Однако из этого правила есть исключения. НДФЛ с суммы вознаграждения не удерживается, если гражданско-правовой...Всё тоже самое, что и обычный трудовик, кроме ФСС. в ФСС взносы не платите. и если ГПД на предмет покупки имущества - взносы в ПФ РФ тоже не платите. НДФЛ по договорённости, но обычно, удерживает фирма и платит в ИФНС, как агент. Точно...

Вопрос о материальной ответственности работника по договору гражданско-правового характера.

Договором аренды транспортного средства. В силу абз. 2 ст. 15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Так что если вас заботит...

Я работаю по гражданко-правовому договору. Могу ли я, предупредив начальника, отсутствовоть на рабочем месте 3 дня

отношения, возникшие по договорам гражданско-правового характера ТК РФ ни как не регулируются, т.к. они не являются трудовыми. у вас просто нет начальника, есть заказчик, а вы, как подрядчик обязаны выполнить определенные работы и сдать...

Кто и какие налоги платит, в случае если с работником заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор?

По ГПД уплачивается НДФЛ и страховые взносы в ПФ и ФОМС. НДФЛ уплачивается из вознаграждения работника, а страховые взносы из средств предприятия. А если услуга (работа) не была оказана (выполнена) и вознаграждения за нее соответственно...Ваще налог 13%, может платить любая сторона, а какая именно эт должно указываться в договоре, либо заключается доп. соглашение

подскажите:кбк по ндфл по работникам работающим по гражданско правовым договорам,такой же что и по основным работникам?

один и тот же.13% .Налоговый вычет не предоставляется да, такой же

Возможно ли заключить с работником гражданско-правовой договор, если с ним уже заключен трудовой договор?

Вполне, ничего не мешает, трудовые и гражданско-правовые отношения взаимонезависимы и друг другу не противоречат. Более того, если с работником заключен трудовой договор, с ним можно заключить еще один трудовой договор в другой...Гражданско-правовой договор не подподает под трудовое право. Соответсветственно вы можете параллельно заключить с этим человеком договор ГПХ даже на туже самую работу, просто грамотно оформив... не вижу препятствий.. Заключение трудового...

какие правила внутреннего распорядка должны выполнять работники по гражданско правовому договору а какие нет? Исключения

Те которые записаны в самом договоре и касаются режима работы.

С работником был заключен договор гражданско-правового характера

Они ничего не теряют. Вы и за лиц, работающих по ГПД должны перечислять взносы в фонды. Если в результате проверки будут выявлены признаки трудовых отношений, то данный договор признается трудовым и штраф обеспечен. Чтобы избежать...ФСС и ПФР свои деньги не теряют. В настоящее время оплаты в эти фонды работодатели обязаны производить как за работников (в штате), так и за физ.лиц, работающих по подряду. Как следует из ст. 15, 56 ТК РФ, под трудовым договором...

Гражданско- правовой договор

Обязано начислять и удерживать все налогисогласно "ПЕРЕЧЕНЮ ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" не облагаются взносами на страхование от НС и ПЗ: 22. Вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам...

договор гражданско-правового характера

Совершенно согласна с Вадимом! Установлен Режим рабочего вроемени. Да еще и признак срочного трудового договора- замещение временно отсутствующего работника.есть, очобенно если режим работы указан....например с 8 до 16

Что лучше ТРУДОВОЙ или ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ договор? плюсы и минусы каждого.

работнику - трудовой... работодателю лучше конечно гражданско-правовой...для гражданско-правового договора должны быть веские основания, а то его при проверке признают трудовым и тут и доначисления, и штраф и пени Лучше для кого? для работника естественно Трудовой, для Работодателя Гражданско-правовой.

какие платить налоги за работника, работающего по гражданско-правовому договору?

ндфл 13% + страховые платежи ( ~34%) и с терминологией - аккуратней. по ДГПХ нет работников и они у вас не работают. Это физлица, оказывающие вам услуги. И зряплату они не получают, а вознаграждение по договору. я надеюсь, что вы в курсе...

Нужен бланк гражданско-правового договора

http://www.dogovor4you.ru/В инете их полно...Но могу скинуть, у меня есть стучитесь в м-агент Нет не нужен, спасибо. Таких бланков не существует.

можно ли принять человека на работу на 1 месяц? и для этого как оформить приказ?

И не задумывайтесь. Оформляйте трудовой договор. Тем более ТК РФ разрешает заключать трудовые договоры да 2 месяцев ( ст. 59, ст. 289-292).С 1 января наступившего года вступили в силу изменения в отдельные статьи Трудового кодекса...Срочный трудовой договор вам в помощь! либо договор оказания услуг Вам необходимо оформить ТД о временной работе ст. 59,289-292 ТК РФ. Это не срочный ТД, а именно ТД о временной работе т. к. есть особенности работы по временному ТД и по...

Обязана ли организация оплачивать больничный листок работнику, принятому временно по гражданско-правовому договору?

Нет не обязана. Человек заключивший договор гражданского характера не является Работником организации . Он юридически для нее только исполнитель определнных услуг или работ. На него не распространяются положения ТК РФ. Гражданское...Конечно нет. Тот, кто работает по гражданско-правовому договору не имеет право ни на оплачиваемый больничный ни на отпуск - он не работник, на котрого распрастраняются нормы трудового права. Если копия договора есть(на руках) - обязана!...

должна ли организация и в какой форме выдать работнику справку о работе по гражданско правовому договору ??

справки о месте работы обзан выдавать отдел кадров.Обязана выдать 2-НДФЛ, Вы ведь налоговый агент. Но в гос.органах есть свои формы справок, пусть принесет формочку, а Вы заполните. Это наверное на субсидии.

Подскажите сайт , где посмотреть образец гражданско-правового договора с работниками для ИП ?

http://prozakon.su/a121 ht tp:// ww w.kad ro vik-pr akt ik.ru/M atK ad r/ObrD ok/ GPD_us lugi.php пробелы убратьКазахстанский или Российский?

Как перевести работника с трудового договора на договор гражданско правовой.

расторгните трудовой договор (увольнение по собственному) и заключите с ним гражданско-правовой. Только это надо делать все неофициально, без письменных заявлений и оформления приказов. Ибо не допускается такое как замена гражданским...Согласие работника не играет роли, любой суд его отвергнет, если у работника к Вам появятся претензии, или он окажется вами недоволен. Перевести нельзя почти никак. Договор должен составлять опытный юрист, и это уже платная услуга. сдесь...

Имеет ли право работник на оплачиваемый больничный по гражданско-правовому договору?

нет, не имеет. социальные гарантии (оплата больничного, отпуска и т. п. ) на подрядчиков не распространяются. Ольга права. Он не работник по данному договору, а "Исполнитель". НО, если в таком договоре работодатель, он же "Заказчик", по...

какие документы со стороны нанимаемого работника нужны для заключения гражданско-правового договора?

паспорт, СНИЛС,ИНН отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским Кодексом РФ и вы не работника нанимете, а заключаете договор с подрядчиком. мед.полис ни заказчика, ни работодателя и как не волнует абсолютно. военный билет нужен при...ГК РФ. Паспорт и ИНН. Паспорт, ИНН, Снилс, медицинский полис, документ об образовании, военный билет (для мужчин). Первые три документа обязательно.

Надо ли проводить инструктаж по охране труда, если работника взяли по гражданско-правовому договору?

Вводный инструктаж при приеме на работу обязателен не зависимо от вида договора с письменным оформлением контрольного листка, журнала инструктажей или в любой другой удобной форме. Это страховка для работодателя - не дай Бог, что...Безусловно . Обязателно!!!!Охрана труда - есть охрана труда!!!!даже если, вы просто в гости пришли на какое-либо предпиятие - лишние меры предостарожности не помешают....

Распространяется ли трудовое законодательство на гражданское соглашение?

Работники , заключившие гражданско-правовые договоры вместо трудовых, лишаются права на отпуск, на социальное страхование по всем его видам (пенсионному, по безработице, по временной нетрудоспособности), на охрану труда. Им не...вопрос не в том, как стороны назвали свои отношения. вопрос в их сути. если в соответствии с соглашением работник должен сделать в любое удобное ему время конкретную работу и сдать результат заказчику - это действительно "гражданское...

А что это за договор подряда, как он выглядит? И считать человека, с кот. он заключен, работником предприятия?

Человек, с которым заключён договор гражданско-правового характера (одна из его разновидностей - договор подряда) не является работником предприятия. Ему не оплачивается больничный, не предоставляется ежегодный отпуск, на него не...Договор подряда - договор возмездного оказания услуг, образец можно скачать в инете. Человек с которым он заключен работником предприятия не считается. Это тоже что гражданский договор только с физ. лицом , заключается только на...

Если я подам в суд на работодателя, нужно ли мне будет что-то платить?

Нет, платить Вы ничего на будете. В силу положений статьи 393 ТК ТФ: "При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового...Если проиграете то судебные издержки Разве что адвокату если он возьмётся за составление глупого иска... а так же судебные расходы противной стороны при её выигрыше... Напиши жалобу в прокуратуру.... Они проведут проверку и если что в...

Обязан ли работодатель оплачивать отпуск работнику при заключении с ним гражданско-правовогот договора,

Отправте этот вопрос в раздел юридическая консультация.Обязан вот уж реально вопрос в раздел мистики гаданий и магии))))Нет.Только трудовой договор налагает на работодателя обязанность оплачивать отпуск работника. Гражданско-правовой - нет нет, согласна с Джилли Эрт, хотя если это прописано...

Вопрос по увольнению неоформленного по трудовому договору работника. СМ+++

Соглашусь, что без ТД или ГПД(гражданско-правового договора) нет и труд. отношений. А среднемесячный заработок за 2 месяца платят только в случае сокращения штатов илиликвидации предприятия. вопрос,конечно,интересный... смешно....:) так...

На сколько я знаю в путевом листе должны быть печати от медика и механика,Если в штате не предусмотрены эти должности?

Все организации, эксплуатирующие транспортные средства, независимо от вида деятельности должны обеспечить: а) проведение предрейсовых медосмотров своих работников, непосредственно управляющих автотранспортом. При этом исходя из...Вы можете заключить договора с организациями.

как оплатить работнику его подработку во время отпуска в одной и той же организации

Как вариант, можете заключить с врачом, на время проведения соревнований, гражданско-правовой договор на оказание возмездных медицинских услуг. В этом случае не нужно отзывать врача из отпуска, не нужен приказ, перерасчет отпускных и пр....Работница должна была написать заявление на прерывание/отзыв из отпуска. Нужно сделать перерасчет отпускных. Эти 2 дня оплачиваются в обычном порядке, но с предоставлением 2 дней отпуска, согласно желания работницы (можно продлить отпуск...

Должна ли организация, заключая гражданский договор, предоставлять медицинский полис

а теперь правильный ответ....если вы заключаете гражданско-правовые договоры, для исполнителей вы являетесь страхователями!!!!со всеми вытекающими из этого последствиями ЗАКОН РФ от 28.06.1991 г. О МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАН В...гражданский договор о разовом выполнении поручения??? Нет. Только при трудовом обязана ОМС (обязательно медицинское страхование) и дать полис Нет,гражданский договор этим и отличается от трудового! Если бы вы заключили трудовой договор,...

Договор гражданско-правового характера или срочный договор

Срочный труд. дог. В трудовом кодексе понятие принят временно нет. Есть трудовые договора которые заключаются на неопределенное времея и на определенный срок, который не должен превышать более 5 лет. Если работник работает по срочному...

Какие документы использовать при оказании услуг на дому юридическим лицом физическому?

1.все:договор,акт,с\ф (если вы на ОСНО), 2.выбор у вас не богатый-или БСО или ККМ...БСО можно не заказывать,а купить готовые (в частности БО-1, БО-3, БО-9, БО-11) 3.договор с работником либо трудовой,либо гражданско-правовой,но в любом...Насколько я понимаю (ИП, услуги комп. помощи физ лицам на дому) БСО обязательно и всем пох, сколько у Вас заказов. Не зависимо от того ИП или ООО. Заказ оформляете - договор, в котором оговариваете объем работы, сроки, сумму оплаты...

имеет ли право работодатель уволить беременную девушку по гражданско-правовому договору?

есть одна хитрость, которую нередко применяют работодатели, при приеме на работу с новой сотрудницей заключается не трудовой договор, а гражданско правовой, например договор подряда, договор на оказание услуг или авторский договор. В...нет, конечно. уволить в данном случае не возможно,просто потому, что эту девушку на работу ни кто не принимал. читать ТК РФ бесполезно. на подрядчиков, т.е. тех, кто работает по договорам гражданско-правового характера нормы трудового...

Где ИП должен регистрировать гражданско-правовой договор при найме работников?

Вопрос некорректный... Работник" не может быть стороной по ГПД. Трудовые и гражданско-правовые - разные виды правоотношений.Нигде, такой обязанности нет. в администрации города

Работа по гражданско правовому договору

Есть некоторые организации,. которые не хотят иметь постоянных работников (может быть нет для них все время работы или не хотят связываться с налогами по зарплате, больничными, отпускными, декретными и т.п). В таком случае они заключают...Как Вам уже сказали - стаж по ГПД идет в любом случае. У Вас не будет отпусков и больничных. Обязательно требуйте себе оригинал договора (их должны делать в 2-х экз. один Вам, один работодателю, многие делают только один экз.). почему в...

Договор подряда вместо трудового договора. В чем подвох?

Трудовой договор заключается между работником и работодателем, гражданско-правоой - между заказчиком и исполнителем (подрядчиком) Вот ОСНОВНЫЕ РАЗЛИЧИЯ ТД И ГПД Трудовой договор/Гражданско-правовой договор 1. Работник должен работать по...Потому что на тебя не распротсраняются права и соц.гарантии предусмотренные Трудовым кодексом. разница в том, что договор подряда ни чего общего с трудовыми отношениями не имеет. отпуск не положен, больничные не оплачиваются, зарплата...

Могут ли несовершеннолетние,охотится с охотничьими ружьями!?

нет: Статья 20. Охотник 1. Охотником признается физическое лицо, сведения о котором содержатся в государственном охотхозяйственном реестре, или иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и заключивший договор об...Для коренных жителей Крайнего Севера возможен такой вариант.. Если разрешение есть то могут, но это вряд ли по закону.... да,лучше к овце яровой с этим вопросом обратись Не вижу проблем.. У меня тоз-16 с тринадцати лет, и всё законно.....

Можно ли ИП оформить работника по гражданско-трудовому договору?

Ирочка была немного не точна. Для гражданско-правового договора работник не обязательно должен оформить ИП. Он может работать и так и это выгодно, но... вы должны в случае проверки обосновать почему вы так решили и почему это не трудовой...есть трудовой договор, а есть гражданско-правовой договор... По трудовому договору вы платите все налоги.. По гражданско-правовому - не все. Но есть одно но! при работе по гражданско-правовому договору работник должен быть устроен как ИП...

рабочий работал на лесозаготовках по гражданско-правовому договору.

Пошли его на....оплата больничного производится исключительно по трудовым договорам... Оплата больничного производится в следующем порядке: первые 2 дня за счет работодателя, последующие за счет средств и из бюджета ФСС. По ГП договорам...

По договору гражданско-правового характера работника берут на работу. Работодатель обязан платить ему отпускные или нет?

оплачиваемый отпуск - это норма трудового законодательства и, как и все остальные нормы ТК РФ, она на подрядчиков не распространяется в данном случае нет ни работодателя, ни работника. есть заказчик и подрядчик. и это не трудовые...

Обсудите данную ситуацию. Правомерны ли требования работников? Регулируются ли отношения рабочих трудовым законодательст

Договор подряда- это договор гражданско-правового характера, на сумму оплаты труда по такому договору НЕ начисляются взносы в фонд социального страхования, из которого оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности (в том числе и...Вообще, это, наверное, суд должен решать: рассмотреть договор и решить, есть ли в нём элементы, превращающие его в трудовой договор. Это про договоры ГПХ) Поэтому Дмитрий прав, частично или полностью: данных для переклассификации (вроде...

Запись в трудовую

Трудовая книжка потому и называется трудовой, что там фиксируются только лишь ТРУДОВЫЕ отношения в формате "работодатель - работник". Предпринимательская деятельность таковой не является, как и не является работа по гражданско-правовым...Нет, не должен. Записи в трудовую работника производятся только по его трудовой деятельности.

Вопрос. Чем отличается трудовой договор от договора об сотрудничестве?

взаимоотношениями... трудовые....больше гарантий для работника) гражданско-правовые (+ для работодателя, ни налогов, ни соблюдения трудового кодекса и т.п.)Первый и основной признак отличия - в названиях : трудовой и сотрудничество. Трудовой договор гарантирует социальные вопросы.

В ООО работают 10 человек. Учредители из союзного государства. Заключают срочные трудовые договоры на 1 год, ссылаясь на

"Пролонгирование" - это термин ГК РФ, а по Трудовому кодексу нет такого понятия как продление, пролонгирование или т.п. срочного трудового договора. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения, и работник продолжает работу, то...Такая возможность предоставлена законодателем работодателям субъектов малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), однако численность работников которых не может превышать 35 человек (в сфере розничной торговли и...

Если я отзову свой иск из суда на работодателя,обязана ли я оплатить расходы ответчика на адвоката ?

ТК РФ: Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора,...Обязаны. Если был подан необоснованный иск,то обязаны,а если иск обоснованный,то зачем его забирать? Нет, такой обязанности у Вас не возникнет. нет. работник не оплачивает расходы работодателя обязана. А зачем его отзывать? Возмещать вы...

Ответьте пожалуйста на вопрос внутри! Плис!

Если вы имеете ввиду гражданско-правовой договор и работу выполняемую по нему, то имеют. Так же как и ваше право было подписывать его или нет. Говорят что в перспективе гражданско-правовой договор с работником может полностью затмить...Вы говорите, что Вас взяли по договору, но не говорите - по какому... Догадываюсь, что по срочному. Но по срочному тоже надо внимательно смотреть статью 59 ТК РФ, т.к. срочный трудовой договор заключается при определенных условиях.

подскажите как???? как отрыть ип с работниками????и когда потом надо платить налоги????

Если вы зарегистрировались как ИП и решили нанять сотрудников, то вам необходимо заключить трудовой договор. 1. Зарегистрироваться как работодатель в ПФР в течение 30 дней после заключения договора . Документы для регистрации: заявление,...С такими знаниями бухучета есть 2 варианта . 1) Учить бухучет. 2) нанять бухгалтера. Порядок регистрации ИП определен в федеральном законе от 08.08.2001г. 129 " О государственной регистрации юридических лиц и ИП". Налоговые платежи -...

Правильно ли это?

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия...какой договор у вас? если гражданско-правовой, то смотрите в тексте, как он расторгается. ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Срочный трудовой договор прекращается с...

Как наказать работника за срыв заказа?!

С работником может быть заключен либо трудовой договор, либо договор ГПХ (гражданско-правового характера или возмездного оказания услуг), а не анкета-договор. Каким это законом предусмотрено? Никаким. Соответственно и наказать такого "...апоить в доску слабительным Так и применяйте свои анкеты-договоры, в которых черному по белому... рублем самый наказывать надо

Надо ли присваивать табельный номер нештатному работнику на гражданско-правовом договоре?

Нет, не нужно.

мужчина работает по договору найма в охране

Совершенно очевидно, что Вы понятия не имеете о сути Вашего вопроса. Отсюда становится понятным невозможность правильной его формулировки Вами Но ., что имеем в вопросе - на то и отвечаем: Исходя из информации, наличиствующей в Вашем...Что такое "договор найма", Светулечка? Нет,такого права работодатель не имеет. В Трудовом праве нет никаких договоров найма. Если с охранником заключен трудовой договор, на него распространяются гарантии, установленный ТК РФ.

если организация ООО "х" приняла работников по трудовому договору, без трудовой книжки, какие налоги следует платить?

Как это без трудовой книжки? Если это трудовой договор, то надо завести трудовую книжку и платить все налоги как обычно. И все надбавки к зарплате начислять как положено по-закону. Если вы приняли работника по договору гражданско-...Если вы имеете ввиду гражданско-правовой договор, то платите страховые взносы в ПФР (22%) и ФОМС (5,1%). В ФСС платятся взносы, если это прописано в договоре ( в зависимости от выполнения работ) Надо полагать, по совместительству, если...

трудовой или гражданско - правовой договор?

Трудовые!При согласии работников и грамотно составленных договорах они могут быть гражданско-правовыми. Трудовые, но выставленные как гражданско-правовые, с целью ухода от налогов, ухода от перечислений в ПФР, невыполнением условий ТК по...

может-ли предприятие заключать с работником 2 договора? безсрочный и срочный?

Второй договор может быть гражданско-правовой, возможно по совместительству.если один на постоянку, другой по совместительству Допустимо заключение одновременно 2-х трудовых договоров: один по основной работе, другой по совместительству. Срочный и бессрочный трудовые договора взаимоисключаемы!

Открыто ИП как сдельно нанимать работника ?

По договору гражданско-правового характера (ГПХ). Шаблон можно найти в интернете. К нему прилагается прайс в котором указаны виды работ, объем и стоимость (естественно по Вашему усмотрению), главное, чтобы работник был с ним ознакомлен...

Нужно ли платить госполину по трудовым спорам?

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от...нет, споры по трудовым не облагаются госпошлиной!!!! Защита прав потребителей и Трудовые споры государственной пошлиной не облагаются!!!! Определение КС РФ от 13.10.2009 1320-О-О)

Подскажите! Помогите! (смотри внутри)

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым...если организация известная то стоит если нет шлите на все 4-е стороны могут использовать и кинуть выплатят меньше чем договаривались испытательный срок должен быть после заключения договора вам должны сказать что испытат. срок 1 месяц 3...

есть вопрос

не понятно, какой договр был с вами заключен - срочный трудовой или гражданско-правовой (ГПД). у вас признаки срочного трудового - это соц. пакет, а признаки ГПД - что оплата вам производится после обучения группы (то есть после...Должны. Если будут упираться, обращайтесь в инспекцию по труду.

договор ГПХ!

С физическим лицом может быть заключен договор возмездного оказания услуг, предусмотренный главой 39 ГК РФ. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия...нет не можно не удерживать НДФЛ и не уплачивать страховые взносы. если вы заключите договор ГПХ (не важно, как вы его назовете, договор подряда или оказания услуг), то вы по отношению у этому физ.лицу будете являться налоговым агентом....

Чем отличаются трудовые правоотношения от гражданско-правовых правоотношений?

Отношения с работодателем по трудовому договору регулируется Трудовым кодексом, а отношения с нанимателем по договору ГПХ - Гражданским кодексом. Поэтому различия существенны. При гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка...В интернете полно ссылок на отличие трудового договора от гражданско-правового. это они и есть. правильней говорить трудовой договор или договор подряда, услуг. по трудовому платят за то что не опоздал и раньше не ушёл, то есть за...

Трудовые мигранты! Помогите, где посмотреть какие с них налоги платить и сколько? Какие документы с них нужны?

Если организация оформляет прием на работу рабочего-мигранта, должны быть представлены следующие документы: - паспорт; - разрешение на работу (пластиковая карта), срок действия которого не менее 3 месяцев; - миграционная карта; -...советую почитать здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=209954

Господа! Могу ли я расторгнуть договор по ТК и работать только по трудовому договору?

вообще то заключение трудового договора уже предполагает соблюдение ТК РФ. и сели с вами заключен Трудовой договор, то запись в трудовой книжке тоже должна быть сделана. вы можете заключить договор подряда, или договор ГПХ. Договор ГПХ...1. Расторгнуть трудовой договор вы имеете право в любое время, т.к. принудительный труд запрещен Конституцией РФ, уведомив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. 2. Если вы желаете...

бессрочный трудовой договор оформляется с трудовой книжкой?

Любой трудовой договор, будь он срочный, бессрочный, на период выполнения определенной работы, оформляется с записью в трудовую книжку. Исключением может быть работа по совместительству (запись производится по основному месту работы на...Да. любой трудовой договор оформляется с трудовой книжкой

КАК МОЖНО АННУЛИРОВАТЬ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР. заключенный с работником. КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ.

А варианта здесь вего два: 1. Уволиться по собственному желанию. 2. Обратиться в суд, прокуратуру и трудинспекцию с целью расторжения этого договора и доставления неприятностей работодателю (а они будут). Но после этого работы тоже не...

на какой максимальный срок может быть заключен гражданско-правовой договор между работником и работодателем?

Межу работником и работодателем заключается только трудовой договор. А договор ГПХ имеет стороны "заказчик" - "подрядчик". И срок может быть какой угодно.Бессрочно. Трудовой договр заключенный на год, считается бессрочным если по окончании года работник продолжает работать. Это в РК

Разница между трудовым договором и контрактом?

контракт - это разновидность трудового договора, все зависит от структуры, где вы работаете. А вот гражданско-правовой договор - это уже уловка работодателя, чтобы лишить работника прав и гарантий))))Никакого вообще никакого v kodekse pochitay

Кто нибудь знает чем отличаются???

Перый и второй пункты отличаются от третьего тем, что работник, работая по таким договорам, защищен Трудовым кодексом Российской Федерации. И на Вашу защиту может встать государственная инспекция труда, прокуратура, суд. А, заключив...третий не трудовой договор. он регулируется нормами гражданского кодекса, а не трудового Третий договор регулируется совершенно другой отраслью права Как уже сказано, третий - это не трудовой договор, а значит, не положен ни отпуск, ни...

отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров?

Трудовой договор / Гражданско-правовой договор Работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления...это примерно как отличие приватизированной квартиры от неприватизированной. Дополню замечательный ответ Красного директора.При трудовых отношения между сторонами существует принцип подчинённости, при ГПХ - равенство сторон.

Кто должен выкупать потент согласно нового закона?

Применять ПСН могут исключительно индивидуальные предприниматели. При этом если средняя численность работников по всем видам деятельности за налоговый период (включая работников по договорам гражданско-правового характера) превышает 15...предприниматель у которого подходит бизнес под патент пАтент (не от слова импотенция), согласно новоМУ закоНУ.. Не позорьте предпринимателей.. Учите язык. Обратитесь в свою Налоговую, там вам подробно всё объяснят.

ТК РФ. Проработал 3 месяца без трудового договора, перечисления з/п на карту. неделю отсутствовал без причины. Как быть?

Сначала нужно признать в суде, что у вас были с работодателем трудовые отношения, т. е ты по поручению работодателя ты выполнял работу за плату (доказательством могут быть любые - переписка, направления, поручения, письма, какие-то дела,...А в чем вопрос-то? Тебе предложили адекватное, нормальное решение. Зарплату тебе платили. Нечего было прогуливать. Хотя.. . Что такое "мирно расстаться"? По собственному желанию? Что значит "как быть"? В чем вопрос? Как поступить, чтобы...

возмещает ли работник адвокатские (юридические) услуги работодателю при проигранном деле??

НЕТ, РАБОТНИК НЕ ВОЗМЕЩАЕТ. А написано это в ст. 393 ТК РФ - Освобождение работников от судебных расходов. ПРИ ОБРАЩЕНИИ В СУД С ИСКОМ ПО ТРЕБОВАНИЯМ, ВЫТЕКАЮЩИМ ИЗ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, в том числе по поводу невыполнения либо...Все зависит от того, кто был представителем работодателя в процессе - если штатный сотрудник, то нет; если со стороны, то очень даже может быть. Нет и вообще наверно там юрист , а не адвокат Работодателя у адваката не может быть по...

Нужна помощь

Тут как раз всё просто!!!!: ИП при приеме на работу сотрудников имеет право вносить записи в трудовую книжку. Трудовой кодекс установил, что документом, подтверждающим работу у индивидуального предпринимателя, является, помимо трудовой...Посмотрите эту ссылку - там все достаточно подробно. http://i-predprinimatel.ru/priem-na-rabotu-sotrudnikov.html но я думаю лучше принять в начале года! а так вам лучше обратиться в налоговую за помощью

За июнь работнику начислили: зарплату - 4850 руб.; вознаграждение по договору гражданско-правового характера -2000 руб.

Со всех. Раньше не брали только с б/л. Сейчас не знаю.

Работая по гражданско-трудовому договору обязан ли работник при поступлении на работу проходить медкомиссию?

Гражданско-правовой договор - это договор на оказание услуг, производство работ. Поступают на работу, если трудовой договор заключают. В договоре есть условие о прохождении медкомиссии? если нет, то не обязаны Такого договора нет. Есть...

Термин "персонал" касается всех работников предприятия, или нет? Подскажите, пожалуйста, нужно грамотно обосновать

Для себя уясните: штатные и совместители. Временные работники тоже могут быть штатными, если это не гражданско-правовые договора.не надо "временные-постоянные"..это не относиться к слову персонал. персонал от слова персона. Что, срочник не персона? персона) все персоны, значит все персонал. Можно написать: коллектив предприятия, сотрудники предприятия. Если...

Может ли ИП заключить дог с бригадой на время сделки и не платить НДФЛ и ПЕНС за бригаду?

Договор гражданско правового характера заключайте. В соответствии с подпунктом 6 п. 1 ст. 208 НК РФ вознаграждение, которое получает физическое лицо на основании гражданско-правового договора, считается его доходом, и облагается НДФЛ....Если бригада зарегистрирована как ИП, то НДФЛ страховые взносы они платят за себя сами.

должен ли работодатель предоставить отпуск, если он в договоре неуказан?

Если с вами заключен гражданско-правовой договор, то не обязан. Вы не работник, а исполнитель работ. По ГПД трудовой отпуск не предоставляется, больничный лист не оплачивается. Ваши отношения регулируются Гражданским кодексом, а не...Если договор трудовой, то конечно должен - все статьи Тк РФ в договор не перепишешь... Отпуск регулируется ТК РФ. так что в любом случае должен. 1. сведения об отпуске работника не являются обязательными для включения в ТД: http://www....

Возможен найм работника без оформления записи в трудовой?на какой срок и какой договор??

Сейчас нет такого понятия как найм работника. Заключайте гражданско-правовой договор. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить...Только если по договору гражданско-правового характера на выполнения определённой работы. Срок устанавливается любой.

В 20 лет нужно менять паспорт и я хочу поменять фамилию, какие документы для этого нужны?

Сменить фамилию Вы можете в любое время, главное чтобы Ваш паспорт на тот момент был действительный....но если Вы получите св-во об изменении фамилии то течении 30 дней вы должны заменить паспорт, и если это произойдет до исполнения 20...И создашь себе КУЧУ проблем в будущем! Проклянешь себя за это.... все меняется по простому заявлению. новая фамилия вписывается в спец.графу, паспорт меняла я в ЗАГСе Для этого нужно написать заявление в паспортный стол (вы должны...

Правомерен ли Акт об отказе от подписания Трудового Договора, Положения о премировании, Правил Трудового Распорядка?

Зачем нужен акт об отказе от подписания Трудового договора? Трудовой договор не подписан, значит работник не принят на работу, на этом вопрос закрывается. Что касается положения о премировании и правил трудового распорядка, то работник с...В любом случае Акт от подписания документов , будет правомерен, если он правильно составлен.

гражданско-правовой договор

ГК РФ предусматривает различные виды гражданско-правовых договоров. Чаще всего с работниками заключается договор подряда . Но могут быть заключены и некоторые иные, например договор возмездного оказания услуг . Если Вы не состоите в...в трудовую книжку ничего не вносится, т.к. это не трудовой договор. По такому договору вы оказываете услугу, а вторая сторона платит вам за это деньги. Понятия "зарплата" в таком случае не возникает. Есть вознаграждение по договору....

Объясните, пожалуйста, своими словами, что такое договор подряда? Мне предложили работу с подписанием такого договора.

Преимущества ДОГОВОРА ПОДРЯДА для работодателя: Работник, действующий по гражданско-правовому договору обязан выполнить работу к определенному сроку и предоставить ее результат работодателю Сотруднику не нужно выделять рабочее место,...Вас "подряжают" (нанимают) выполнить разовую работу и оговаривают условия. Вот и вся арифметика. Это типа на время, данные в налоговую по зп подавать самому....разорвать договор можно в любой момент. Зависит от условий и срока. Но скорее...

может лт ИП нанимать работников?

А что ж,он должен сам лопатой махать? Конечно может. ИП наем работников по трудовому договору Для начала, вы должны пойти и встать в ПФ на учет как работодатель. Если вы работаете на основе патента, то вы не вправе нанимать больше 5-ти...Если узбеков то геморройно много документов собирать мона и нуна Конечно может,только за каждого прийдется платить ,в пенсионный фонд,

Договор присоединения

Договор присоединения - разновидность гражданско-правового договора Т.д. - отдельная песня. он никак не может заключаться со всеми работниками на одинаковых условиях. кто-то врёт или кто-то недопонялне понимаю как можно по договору присоединения составить трудовой договор, скорее всего такого нет, трудовой договор заключается с каждым работником индивидуально. это тебе не договор перевозик или оказание определенных услуг

отпуск перед декретом.

Из личного опыта - сроки у меня были примерно такие как у Вас. Но мне повезло больше - руководитель мне не препятствовал, но потом сменился на другого тирана. Так вот, поскольку я была беременна, он уволить меня не мог. поэтому я вела...Формально работодатель прав. Он вне графика отпускать вас не обязан, кроме как перед декретом. Но вы можете отыграться. Почаще говорите, что плохо себя чувствуете, работайте через пень колоду перед декретом вам обязаны предоставить...

Считается ли официальным трудоустройство по договору ГТХ?

Нет, это вообще не трудоустройство и трудовое законодательство на подрядных работников не распространяется. В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с...если вы имеете в виду гражданско-правовой договор, то нет Официальным трудоустройство будет тогда, когда с Вами заключат трудовой договор. По гражданско-правовому договору Вы являетесь Исполнителем, а не работником, предприятие же...

В каком случае пишется акт невыполненной работы, объяснительная?

Для того и нужна объяснительная, чтобы в ней изложить суть дела с точки зрения работника (заверенную копию работодателем работник оставляет у себя). Акт невыполненной работы обычно составляется при заключенном договоре гражданско-...Акт о невыполненных работах составляется на основании дговорапоряда. Остальное исходное: объяснительные акты обследовани и т.д. и т.л.

Гражданин белоруссии,работает в россии куда идут его пенсионные взносы?

Начисление и уплата взносов в Пенсионный фонд РФ производится с сумм выплат работникам гражданам стран СНГ, временно и постоянно проживающим на территории РФ. Факт временного и постоянного проживания следует подтвердить соответственно...В Небо!

если ип,зарегистрирующийся месяц назад не зарегистрировался до сих пор в пфр могут ли ему выписать штраф в размере 5000?

Пенсионный фонд Российской Федерации автоматически регистрирует предпринимателя в течение пяти дней с момента представления в ПФР федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и...

Можно ли с трудового перевести на гражданско-правовой, если работа осталась прежней и по штату разрешается?

Такого перевода не может быть. Так как отношения с работником регулируются Трудовым кодексом, а с исполнителем работ-Гражданским кодексом. Если работники согласны работать по гражданско-правовому договору, то действие трудового договора...Если работник не против, то можно.

Оплачивается ли больничный лист при срочном гражданско-правовом договоре подряда?

Больничный оплачивается только работникам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем. А Вы по договору подряда - Подрядчик, а предприятие - Заказчик. У Заказчика нет обязательств перед Подрядчиком по оплате больничного листа.Больничный не оплачивается. Вам же даже полис ОМС от фирмы не дали. если вы за себя взносы в ФСС платите, то они вам оплатят больничный. Ваш заказчик к этому не имеет отношения, вы не числитесь в его штате 1. гражданско правовой договор...

Кто по праву должен стирать рабочую форму???

1. Если речь идет о спецодежде, выдаваемой по Типовым отраслевым нормам, то стирку должен организовать работодатель: "Трудовой Кодекс Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты ...Работодатель за счет своих...владелец рабочей формы тот, кто её носит, т.е. тот, кто в этой форме работает внутренние нормативные локальные акты компании, в них обычно прописываются подобные вопросы работо датель тобеш директор придприятия По праву Стиральная...

Помогите ответить на вопрос. Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового договора?

Отношения с работодателем по трудовому договору регулируется Трудовым кодексом, а отношения с нанимателем по договору ГПХ - Гражданским кодексом. Поэтому различия существенны. При гражданско-правовых отношениях не ведется трудовая книжка...скорее это как призывник и контрактник в армии ... Гарантии это слишком расплывчато. Самое основное отличие в том, что по гражданско-правовому договору ты будешь сам за себя платить все отчисления и налоги какие обязан платить по закону,...

Налоговые вычеты

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя заключать трудовой договор во всех тех случаях, когда устанавливаются любые отношения в области труда между ним и работником. Подтверждать стаж можно записями в трудовой книжке и гражданско-...

Обязательно ли для ИП иметь раб-ка с корочкой по ох. труда и пожар. безо-ти? Пилорама! Пожалуйста! конкретный ответ!

Постоянного не обязательно, но я рекомендовала бы ВАм взять работника по договору либо оказания услуг, либо договор гражданско -правовой и Инженер по От и ТБ составит ВАм весь пакет документов, дело в том , что теперь в любом случае , в...

Некоммерческое партнерство - какой вид налогообложения подразумевает?

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 21.11.1996 129-ФЗ О бухгалтерском учете определено, что все хозяйственные операции необходимо оформлять оправдательными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Эти...ОСНО или УСН Первый платить все налоги по отдельности: налоги на прибыль, на имущество, единый социальный налог и взносы по обязательному пенсионному страхованию, транспортный и земельный налоги. Второй упрощенная схема налогообложения,...

вопрос адвокату по трудовым спорам

У Вас нет рабочего места и восстанавливать Вас некуда, так как У Вас нет трудового договора. Вы заключили гражданско-правовой договор, по которому Вы являетесь Исполнителем, а не Работником. Посмотрите в договоре условия расторжения...Вас не уволили, а расторгли с Вами договор оказания услуг. Все же если Вас уволили, тогда у Вас есть шанс, через суд - восстановиться на работе. Но первое требование в иске будет "Об установлениии трудовых отношений". Вас не могли...

вопрос по договору аренды ТС

Трудовой договор регулирует взаимоотношения между работодателем и работником в рамках трудового законодательства РФ. Договор аренды ТС - это гражданско-правовой договор и регулируется гражданским правом. Никаких точек соприкосновения в...Вы же заключили договор аренды транспортного средства с водителем и там указали все условия аренда и услуги. Трудовой договор между организацией и работником уже есть. Бухгалтерия будет выплачивать сотруднику его заработную плату по...

принят ли указ чтоб ИП мог нанимать на работу посторонних людей?

Индивидуальный предприниматель (ИП), осуществляющий прием на работу сотрудника должен в определенные законом сроки встать на учет в качестве работодателя в ПФР, Фонде социального страхования.Трудовой договор ИП и работника после его...да вроде очень давно как принимают ип-ники на работу к себе кого захочешь-лишь бы прописка была с гражданством давно ип могут принимать к себе наемных работников, но только не забудьте, что после приема необходимо в течение 10 дней...

Когда работаешь по договору , могут ли дать справку 2ндфл? Обязаны, либо можно отвертеься?

По какому договору? Есть трудовой договор, где работники являются штатными сотрудниками предприятия, а есть гражданско-правовой, по которому работники таковыми не являются. Но в любом случае справку 2-НДФЛ работодатель выдать обязан по...Любой работник, оформленный либо по трудовому договору либо по труд. книжке имеет право на получение данной справки. Работодатель в любом случае будет отчитываться за вас в налоговую. ПО трудовому договору обязаны, по договору ГПХ должны...

КАК ОФОРМИТЬ АТЕЛЬЕ МОЖНО ЛИ ПАТЕНТОМ?

Применять ПСН могут исключительно индивидуальные предприниматели. При этом если средняя численность работников по всем видам деятельности за налоговый период (включая работников по договорам гражданско-правового характера) не превышает...ИП на Патентной системе налогобложения. Стоимость патента указана в законе Вашего субъекта федерации. Стоимость сильно отличается между субъектами РФ.

Как устроится на работу, чтобы продолжали выплачивать пенсию по потере кормильца?

Вам можно устроиться на работу по гражданско-правовому договору. Работник, действующий по гражданско-правовому договору обязан выполнить работу к определенному сроку и предоставить ее результат работодателю. А вот какие преимущества...без трудовой книжки Лазейки потом боком могут выйти.А поработать можно по чужой трудовой книжке.Оформится кто-то из знакомых,а работать будете Вы.Но этот варинт опять же не везде пройдёт. Неофициально

Куда обратиться чтобы наказать недобросоветного работадателя

в прокуратуру о том, что при недосмотре органов санэпиднадзора, комиссии по труду и занятости, налоговых органов, пенсионного фонда, в забегаловке нелегально трудятся люди, не оформленные в качестве работников, не получающие зарплаты, не...В этом вопросе я насчитал, как минимум, три инстанции: Трудовая инспекция; Торгинспекция; Миграционная служба В инспекцию по труду, в СЭС, в прокуратуру. В трудовую инспекцию. Ищите сайт инспекции Вашего региона. Там обычно имеются формы...

Профсоюзная организация обращается в суд с иском к работодателю. Каков размер госпошлины?

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих...размер госпошлины можно узнать, заглянув в налоговый кодекс. зависит от существа спора. По трудоваым спорам госошлина не платится. Это вам скажут в суде.

Про работников по труд. и по гражданско-правовому договору и про налоги НДФЛ и другое

что может сказать судебная практика, если требование налоговой абсолютно законны и обоснованы ст.226 НК РФ. ваши подрядчики являются физическими лицами - налогоплательщиками, а вы по отношению к ним являетесь налоговым агентом,...

по какой прогпамме заказать сотруднику страховое пенс свидетельство впервые

Если страхового свидетельства нет, работник должен заполнить анкету застрахованного лица, которая в течение двух недель с момента заключения трудового договора или договора гражданско-правового характера передается в органы ПФР для...На сайте пенсионного фонда есть на выбор бесплатные программы. Скачайте и используйте. Я использую SPU_ORB (Оренбургская программа, очень простая в использовании). в нашей конторе это происходило следующим образом. Бухгалтер заполняет...

в чем отличие трудового от гражданско-правового договора с работником ?

По трудовому договору работник выполняет должностные обязанности с соблюдением правил трудового распорядка и получает деньги за работу, на него распространяются все положения ТК РФ. По гражданскоправовому договору исполнитель выполняет...В том что по трудовому договору работник выполняет трудовую функцию за плату а по ГПД оказывает услугу или выполняет определённую работу. Но самое главное на отношения по ГПД не распространяются положения ТК РФ пока такой договор не...

обчучаем сотрудника за счет средств организации , необходим договор с ней о том , что за это она должна отработать ...

Оформите ученический договор, в котором пропишите все условия))) Статья 198. Ученический договор Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение...Тут есть можно скачать h t tp :/ /blanki. ucoz. r u/news/2010-09-06-75

Работаю по контракту. Его срок истекает через 3 года. Не могу уволиться, есть какой закон о расторжении контракта?

Контракт заключается с гражданскими служащими. В трудовом законодательстве отсутствует понятие контракт, с работником заключается трудовой договор, а под контрактом обычно подразумевают Гражданско-правовой договор, при котором отношения...Контракт может быть расторгнут досрочно, в случае неисполнения одной из сторон его условий, Например зарплату не вовремя выплачивают и др.

Затраты работника при подаче иска в суд на работодателя

Ст. 393. ТК РФ "Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора,...адвокат и госпошлено если работник выигрывает, то бесплатно только нужно указать в заявлении о взыскании расходов с работодателя В заявлении нужно обязательно просить суд освободить от упл.госпошлины и взыскать все судебные расходы с...

Каковы признаки гражданских и трудовых правоотношений?каковы тличия трудовых и гражданскоправовых отношений?

Это гражданско -правовой договор. Т.к. работник выполнял конкретную работу в свое свободное время, не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, не состоял в штате предприятия, работал своим инструментом и оплату получил по...

Как выиграть суд с работодателем?

Часть 3 стать 11 ТК РФ: В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового...какие у вас доказательства? Почему ранее не добивались оформления? Если работали по трудовому договору, копия то у Вас на руках есть? Есть есть тогда в чем проблемы?...Если трудового договора на руках нет, меняйте исковые требования на...

помогите заполнять бланк уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение раб

Вы - иностранный работник? Вообще-то этот бланк должен заполнять отдел кадров... к какому пункту у Вас вопрос?

как делать запись в трудовую если работник работает по гражданско-правовому договору

При чем здесь гражданско-правовой договор и трудовая книжка ???Работы выполняемые по гражданско-правовому договору не регулируются нормами ТК РФ.так и писать работал по договору и обязательно приказа. Никак. Трудового договора нет, нет и записи.

Как узаконить нахождение работников в Магазине, не оформляя сотрудников на работодателя (ИП не хочет быть работодателем)

можно перевести магазин от ИП на ООО или работники ООО работают в магазине ИП по гражданско-правовому договору.Никак. Гражданско-правовые договоры не спасут, по выплатам в рамках таких договоров тоже нужно отчитываться. Законность нахождения работников в магазине здесь и сейчас проверить невозможно. Говорите в случае проверки, что работают со...

Определить базу для начисления страховых взносов в 2012 году

База: (360000руб+69000руб+159000руб+18000руб+20000руб+ 45000руб)=671000 руб. Все,что свыше 512000 по ставке 10%. Материальная выгода по беспроцентному займу= 60000руб,и оплата компьютера, приобретенного у работника для производственных...Взносы начисляются на ФОТ, а все дополнительные выплаты Вы учитываете как доход для начисления НДФЛ.

Как провести в 1с -8 физ. лица по гражданско-правовому договору?

В карточке работника надо снять галочку - начислять страховые взносы.

Корректировка по стажу в ИС за 1 полугодие 1997 года ???

Мне настолько жаль Вас в этой ситуации, что затратила некоторое время для поиска информации :). По поводу процента взносов, мало кто их помнит назубок - так часто они менялись, но в 1997 году еще не было разбивки на страховую и...

Трудовой и гражданско-правовой договор. В чем разница?

Если кратко: Гражданско-правовой договор не должен содержать признаки трудовых отношений. Никакого штатного расписания, табелей учета рабочего времени и прочее... Если хотите вышлю Вам отработанные, хорошо зарекомендовавшие себя формы...У меня есть парочка статей на эту тему...стучите в м-агент, скину. Разницы нет. Рабовладельчество. составить договор о возмезном оказании услуг. услуга оказана но чему приведет не известно. если будут оказаны качественные услуги договор...

Вопрос. Какие проводки должны быть, когда физ. лицо работает по гражданско правовому договору?

Такие же как и основные работники.Начислени з-пл.Д-т 20 К-т 70., ну и естественнот отчисления в ПФР,ТОМС и ФОМС.В ФСС взносы не отчисляются. Начисление взносов -Д-т 20 К-т 69. Подоходныйц налог удерживается с общей суммы 13 %. Д-т 70 К-т...Добавлю к ответу Сергея, что взносы в ФСС и от НСиПЗ с договоров ГПХ не начисляются, (начисляются только в случаях когда это прямо указано в договоре). Д20 (23,25, 26) К76 (не путать с 70). Поскольку гражданско-правовой договор не...

Может ли госучереждение заключать "Договор на оказание услуг" с физ. лицом и ежегодно его переоформлять

Можете. Но закон предоставляет работнику возможность обращения в суд, где может быть установлено, что договором возмездного оказания услуг фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, будет выяснена...Да, конечно. Это не запрещается. Разумеется, может. Но если приходится ежегодно его переоформлять, не проще этого человека взять в штат? смотря какие услуги, конечно.

Прошу совета! Подробности внутри.

Работа по гражданско-правовому договору - это не трудоустройство, вы не работник, а исполнитель. Ничего не всплывёт. В крайнем случае заставят вернуть то,что излишне вам выплатили.Для того, чтобы вопрос был полным, видимым всем сразу, понятным и содержал всю его суть, нажимаете кнопочку "Спрашивайте!" вверху страницы на зелёном фоне, затем заполняете все поля и выкладываете грамотно оформленный вопрос со всеми...

Какие минусы и плюсы работать по договору подряда без трудоустройства?

Трудовой договор имеет определенные отличии от гражданско-правового договора. Это Различие в статусе субъектов. Если работник работает по трудовому договору, то он имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 28...при договоре подряда (ГПХ) у вас нет -оплаты по больничному -предоставления отпуска -выплата аванса В договоре должен быть предмет: что вы обязаны сделать. Срок - когда работа должна быть сделана. Стоимость работы и варианты выплаты. То...

Какие мысли - поделитесь?: не нарушить законодательство

Если по договору гражданско правового характера, то ради бога! Если по трудовому, то на полный рабочий день Вы не можете работать сохраняя пособие. Однако всегда есть выход. Например, согласно трудового договора Вы работаете неполный...от пособия нужно отказываться, потом будет хуже. Деньги выданные по пособию заставят всеравно вернуть,причем через суд. Интересная вы женщина ! Ответ явно хотите получить вразумительный. Но вот детали обстоятельств или хотя бы понятный...

Чем трудовой договор принципиально отличается от других видов гражданских договоров?

Трудовой кодекс требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор. Заключение письменного трудового договора означает, что работник трудится в организации по определенной (указанной в трудовом договоре)...трудовой договор - это не "другой" вид гражданско правового договора. Это самостоятельный договор, который заключается между работником и работодателем и закрепляет основные права и обязанности работника и работодателя в сфере трудовых...

Помогите! должен ли работодатель оформлять трудовую книжку при заключении с работником договора подряда?

Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам, поэтому никаких записей в трудовых книжках не будет.нет, посколъку договор подряда регулируетса гражданским кодексом, а не трудовым. Но ведь Вы по договору подряда Исполнитель, а не Работник. У Вас нет Работодателя, а есть только Заказчик. Значит, на Вас не распространяется ТК РФ и...

Можно ли про пропипасть в трудовом контракте что пенсионные, страховые должны производится по желанию работника?

Если вы под трудовым контрактом подразумеваете гражданско правовой договор, то страховые взносы на обязательное социальное страхование на сумму вознаграждения не начисляются, за исключением случая, когда работодатель при заключении с...вы еще для смеха напишите что отчисления по налогу на доходы физических лиц (13%) тоже отчисляются в бюджет по желанию. :- нет Нет. Похоже я попала в категорию ЮМОР.. скорее они пропишут, что зарплата будет выплачиваться..по желанию...

Стандартный налоговый вычет

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТАНДАРТНОГО ВЫЧЕТА ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА 4 марта 2009 г. N 3-5-03/233 Федеральная налоговая служба рассмотрела обращение о порядке предоставления стандартного налогового вычета, предусмотренного...Поскольку вы не получаете зарплату, т.е. налогооблагаемого дохода, то налоговый вычет на вас не распространяется, соответственно ваш супруг не может получить право на двойной вычет. Пособие на ребенка налогом на доход не облагается.

обязан ли работодатель дать копию гражданско-правового договора на оказание услуг работнику?

чет не понял, если работодатель - договор - ТРУДОВОЙ если оказание услуг - ЗАкАЗЧИК или еще как-то если работник по поручению работодателя исполняет обязательства по гражденскому договору м-у работодателем и его клиентом - по ситуациивы ищете то, чего нет. заказчик - не работодатель. в любом случае, любой договор составляется по количеству сторон в нем, и раздается этим сторонам, каждой свой экземпляр.

соц пакет страхового агента

Если с вами заключили агентский договор, то вы не состоите в трудовым отношениях с нанимателем. Ваши отношения регулируются Гражданским кодексом. Вам наниматель не обязан предоставлять отпуск, оплачивать б/л и предоставлять прочие...Никаких соц. гарантий, агент - не работник, а посредник, Ваша страховая компания не работодатель, почитайте внимательно свой договор.

Где можно скачать бланк или образец заполнения гражданско-правового договора с работником?

Посмотрите здесь : http://эльба-скбконтур.рф Там что удобно: формы договора с комментариями (заполянть документы очень удобно)

чем отличается трудовой договор от от гражданско-правовых договоров?

Трудовой кодекс требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор. Заключение письменного трудового договора означает, что работник трудится в организации по определенной (указанной в трудовом договоре)...трудовой Договор составляется между работником и работодателем в соотвествии с Трудовым Кодексом РФ,ГРД-между гражданами (юр.и физ. лица) в соответствии с Гражданским кодексом РФ.. гражданский кодекс соотвественно непредусматривает...

Подскажите ст ТК РФ о невзыскании издержек с работника понесенных работодателем. Срочно

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих...как так если работодатель понёс какие то издержки (убытки) то при чём тут работник?! Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса,...

какие предприятия можно назвать средний бизнес? ( численность до 100 чел)

Расписываю подробно ТРИ критерия отнесения к малому/среднему бизнесу: 1. Средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения: - малые предприятия - до 100 человек (в т.ч....

Кто такой фрилансер?

Работодатели все чаще прибегают к услугам фрилансеров работников, нанимаемых для выполнения эпизодических работ. Во многих случаях это имеет смысл, так как содержать постоянного сотрудника при отсутствии систематической загрузки...дословно: свободный стрелок. человек, который выполянет разовую работу по договору и получает за это деньги. Фрила́нсер человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для...

Отбирают ли пенсионное удостоверение при устройстве на работу?

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования часто называют просто пенсионное свидетельство . Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ пенсионное свидетельство включено в список документов, которые новый работник должен...никто его забрать у вас не имеет право, как паспорт и прочие документы, кроме трудовой книжки, которая остается в отделе кадров на период вашей работы Пенсионное удостоверение, - это ваш документ, он нужен вам и только вам При приеме...

Как можно узнать

Это только в американских фильмах увольняют фразой "Вы с завтрашнего дня не работаете", а в жизни и в России все намного сложнее. Работника, если он офрмлен официально, а трудовой договор - это и есть официальное оформление, можно...1)если трудовой договор, то всё так же, как и по трудовой книжке, т.е. просто так уволить работника нельзя, ст.81 ТК РФ 2)если договор подряда или услуг, всё равно он прекращается письменным уведомлением: мы расторгаем договор с вами...

Нам всем коллективом предлагают работать по договору подряда(говорят, что так будет лучше для нас), так ли это???

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст.420 ГК РФ). Отличие гражданского договора от трудового разъяснено в п.3 письма МНС России от 19.06.01...Лучше не будет. Только хуже. У вас не будет никаких соц. гарантий - больничный не будет оплачиваться, отпуск тоже. только если вы зарегистрируетесь как ИП сами будете платить за себя налоги а вам на 30 % поднимут зарплату (такая выгода у...

Зарегистрировался в качестве ИП. Надо ли вставать на учет в ПФ и ФОМС. Или я уже там? Я ведь работал раньше, по ТК.

Регистрация физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно уплачивающих страховые взносы в бюджет ПФР, осуществляется в территориальных органах ПФР в пятидневный срок с момента...Нужно, вы регистрируйтесь как работодатель, независимо будут у вас работники или нет. У Вас изменился статус, поэтому скорее всего нужно

договор возмезного оказания услуг ,делаются ли какие нибудь отчисления за этого работника?

Данный договор является одной из разновидностью договоров гражданско-правового характера (ст. 779 ГК РФ). Трудовой законодательство, в частности, Трудовой кодекс РФ, здесь не действуют (ст. 11 ТК РФ). Поэтому все условия такого договора...Да, делаются. Пошерстите налоговый. обязательно. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного...

В каких отношениях с фабрикой находятся указанные лица? (с указанием статьи)

Ст. 15 ТК РФ дает определение трудовым отношениям - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или...

оплачиваются ли больничные работникам, оформленные по договору гражданско-правового характера?

Конечно нет. Тот, кто работает по ГПД не является работником - он просто исполнитель. Договор - подряда иначе. Договор на выполнение какого-либо вида работ. Он регулируется Гражданским кодексом РФ, а в нем не предусмотрены больничные...

Продажа продукции собственного подсобного хозяйства без регистрации ИП и юр лица. Как отмазывать наемных рабочих?

Оформлять с ними договор гражданско-правового характера, т.е. договор оказания возмездных услуг....такие договоры оформляются для выполнения сезонной, разовой работы, например, реализация продукции в таком-то объеме/весе в течении недели...Единственный выход составить рабочим доверенность на выполнение каких либо действий от вашего лица.В этом случае они не рабочие.

Помогите разобраться с трудовым договором ?

Просто и красиво. Вы оформляете его внештатным работником С праздником! Под рукой договора нет, завтра вышлю в личку Гражданско-правовой договор Согласно статье 420 ГК РФ гражданско-правовой договор - это соглашение двух или нескольких...Заключайте договор на прохождение практики. только о прохождении практики, а вот налоги за него (если он будет хоть что-то получать) все равно придется В таком случае оформляется Договор оказания услуг. Трудовой Договор, уже по своей...

Здравствуйте. Скажите, можно ли заключить гражданско-правовой договор с рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту?

Можно. Только не с работником, а с исполнителем работ. Так как отношения заказчика работ и исполнителя регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Пример Договора оказания услуг по обслуживанию и ремонту автомобиля http://uristhome...При заключении гражданско-правового договора нужно учитывать, что работник не обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, получает вознаграждение только после выполнения оговоренной работы по акту выполненных работ и...

У кого работают водители по найму?Как Вы строите свой бизнес(аренда авто,з\п водителю или др.)?Что посоветуете?

Если нет определенного рабочего дня, то гражданско правовой договор можно заключить. Получится, что вы человека нанимаете на оказание определенных услуг без заключения трудового договора, материальная ответственность при этом изменяется,...Работают у меня по найму. Аренда авто не получается, так как грузы находит предприятие, а не водитель - аренда подойдет разве, что у вас таксопарк. Оплачиваю зарплату оклад (исключение дни когда машина на ремонте на СТО), командировочные...

Где в законодательстве найти подтверждение вот этому....

Совершенно верно. Статьей 2.3. Закона 255-ФЗ и статьей 6 Закона К 125-ФЗ установлена обязанность физического лица по регистрации в качестве страхователя только в случае заключения трудового договора с работником, либо гражданско-...А такое разве бывает ? где вы это взяли ?

чем отличается трудовой договор от коллективного договора в трудовом праве и от гражданско-правового договора подряда?

Если по простому, то трудовой договор заключается между работодателем и работником, соответственно регулирует их взаимоотношения, так сказать он индивидуален. А коллективный договор заключается между работодателем и работниками...Ну, подумайте же сами!!

как высчитать среднесписочное число работников

Среднесписочная численность напрямую зависит от списочной. Из нее полностью исключаются работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком. Работники, работающие неполный рабочий день, учитываются...

Соокращают ли работающих по гражд-прав.договору?читайте далее

Какое может быть сокращение, если они выполняют работу по гражданско- правовому договору????Смотри Гражданский кодекс Для них не может быть установлен рабочий день ( например, они не обязаны являться каждый день с 8 до 16), нет отпусков,...Сокращение и работа по ГПД совершенно несовместимые вещи. лица, работающие по договору гражданско-правового характера, не состоят в штате организации, поэтому с ними просто не будет заключаться новый договор после истечения действующего...

"Для продажи зоотоваров нужна лицензия,

для продажи кормов лицензия не нужна, а вот для продажи животных у вас должен быть работник с ветеринарным образованием( можно взять по гражданско-правовому договоруконечно,если ты ничего в кормах не соображаешь,не знаешь элементарных вещей,что хомяки не должны в радиусе метра находиться от попугая-кто ж тебе лицензию то дастЭто же как подтверждение диплома,что ты специалист и действительно можешь...

Включается ли в фонд оплаты труда зарплата работникам договора подряда???

Договоры гражданско-правового характера, в том числе договоры подряда, при наличии у физического лица статуса индивидуального предпринимателя заключаются с ним как с индивидуальным предпринимателем. Индивидуальные предприниматели...

Тарифы страховых взносов

см. 6ю строку таблицы http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/50/at.php Пенсион.: для лиц 1966 года рождения и старше - 16% для лиц 1967 года рождения и моложе страховая - 10%, накопительная часть - 6% ФФОМС - 1,1% ТФОМС - 1,2% ФСС - 1,9% -...может разумно взять их в вашем собесе или пенс.фонде? 212-ФЗ 58 статья... ПФ-16, ФССС-1,9, ФФОМС-1,1, ТФОМС-1,2

Помогите с задачей

Заключенный гражданско-правовой договор с Кузнецовым имеет все признаки трудовых отношений с работодателем. 1. Работнику установлена рабочая неделя с двумя выходными днями. 2. Работнику установлен рабочий день продолжительностью 9 часов....у него ГПХ договор, а не ТД, так что ни о какой трудовой и речи быть не может - а уж раскручивайте задачу дальше сами или пишите в личку за денежки дам полный развернутый ответ

Вопрос про з/п внутри

Лучше всего в суд. Во-первых, экономия времени, поскольку Вам всё равно, скорее всего, надо будет обращаться в суд. Во-вторых, решение суда обязательно для исполнения и его можно обжаловать только в вышестоящий суд. Решение же...в инспекцию труда. в прокуратуру, и они уже перешлют в инспекцию труда и поставят на контроль

Спор

Если оплата по окончании работ - это гражданско- правовой договор, при котором на работника не распространяются нормы ТК : нет отпуска и компенсации за отпуск, оплаты больничного и пр.При срочном трудовом договоре - может. при договоре подряда - нет. пусть читает свой договор С ним заключен гражданско -правовой договор, при котором гарантии и льготы предусмотренные Трудовым кодексом не распространяются. Так что на...

Я ИП, деятельность - "Такси". Какой договор заключать с наемным работником - таксистом не ИП с его личным транспортом?

можно заключить трудовой (подлежит регистрации в местной администрации) - тогда за его вину (допустим в результате дтп -пред клиентом и третьими лицами) ответите вы, а ИП трудовую книжку работникам не оформляют, а можно гражданско-...трудовой конечно,вполне имеете право, и запись в книжке тоже можете сделать вы Да какой хотите, напиме срочный трудовой договор, трудовой договор на неопределенный срок, что касается автомбиля, то и тут вариантов - как у дурака махорки....

у меня срочный договор, проработала 4 месяца, 31 декабря увольняют. за отработанные дни могу ли я взять отпускные дни?

Ольга Соколова, не вводите человека в заблуждение. Отпуска не предоставляются тем, кто работает по гражданско-правовому договору (договору на оказание услуг, например). Работники-срочники, имеют те же гарантии и компенсации, что и...Нет, отпуск вам не положен, т.к. вас должны уволить 31.12. Но вам выплатят компенсацию за неипользованный отпуск за 9-10 (смотря в чью пользу округлят) дней. начисление компенсации за отпуск наступает после 3 мес. сочувствую что 31 дек....

Какую запись сделать в трудовую книжку работнику по гражданско-правовому договору проработавшему один месяц?

Работа по гражданско-правовому договору - это оказание услуг (выполнение определенного вида работ) в указанные сроки и за отдельное вознаграждение. Сторонами являются не работник и работодатель, а заказчик и исполнитель. Данный вид...Согласна с первым ответом. У работника на руках должен быть договор ГП, и всё... По договору ГПХ запись в трудовую вообще не делается, так как вы не принимаете человека на работу. такую запись делть нельзя, т.к. в ТК заносятся только...

Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?

Уважаемая Елена ! Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают возможность его отличить от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда, договора на выполнение научно-...Трудовой договор предполагает длительные устойчивые правоотношения работодателя с работником, которые регулирутся ТК РФ. Договор подряда (именно так это правильно называется) - выполнение каких-либо работ разового характера. Он...

как проще оформить отпуск без содержания рабочей группе в составе 20 человек?

Если с работниками заключены трудовые договора, а не гражданско-правовые на оказание услуг, то в соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без содержания предоставляется по письменному заявлению работника. Поэтому каждый должен написать...

Какие отчисления платит работодатель с сотрудника, работающего вне штата по гражданско-правовому договору?

НДФЛ. Сумма налога должна быть обязательно отражена в договоре и в акте приемки выполненных работ, оказаннных услуг ( в зависимости от того какой был заключен договор). И в гражданско-правовом договоре сторонами этого договора не могут...НДФЛ платит физ.лицо, в данном случае подрядчик, а работодатель в соответствии с НК РФ обязан, как налоговый агент, удержать и перечислить 13% НДФЛ с суммы вознаграждения, установленной договором ГПХ. кроме того, согласна закона...

Подскажите ст ТК РФ о невзыскании издержек с работника,которые были у работодателя на юр.услуги. пжл срочно

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих...Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_77.html#p6570

Среднесписочная численность ...если работают на предприятии только внешние совместители

Внешние совместители не входят в среднесписочную численность,значит ставить 0. Сведения по ндфл, естественно будет не нулевая. Но налогоплательщик,то бишь мы с вами не виноват,что наши законодатели утверждают такую отчетность! Мало того,...А руководитель у вас тоже совместитель? Так по какому договору они работали? По трудовому или нет?

Я ИП, вмененка. Может ли в мое отсутствие (в выходные/отпуск) на торговой точке заменять меня неоформленный работник?

Заключите с ним гражданско-правовой договор, допустим на 1 месяц.

как луше оформить внештатных работников?

По гражданско-правовому договору, например, договор подряда на определенную работу, договор поручения, агентский договор и т.п. Удачи!Только это будут уже не работники, а Исполнители.

Могут такой договор проверяющие органы (или суд) признать как трудовой?

Данный договор является гражданско-правовым, отношения между сторонами которого регулируются гражданским законодательством. В частности, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по...Откройте гражданский кодекс и прочтите обязательные условия для определенного вида договора. Если эти условия есть,то суд может признать договор. В суде этот договор признают трудовым. Практически прописана трудовая функция. Это...

Помогите решить задачу, очень прошу. Со ссылками на законодательство.

Семенов не имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, так как с ним заключен гражданско-правовой договор, а не трудовой договор. Работнику гарантируется право на отпуск только прои наличии трудового договора. В гражданско-...все зависит от условий соглашения Оно может быть трудовым, а может и нет

Несчастный случай на производстве

Все рабовно об этой травме необходимо заявить своему непосредственному руководителю- даже если Вы добирались на работу пешком. Все будет зависить от того, как в вашей организации организована доставка работников к месту работы. Если...Если работник в это время не был в командировке, то это бытовая травма. Подозреваю, что ФСС не квалифицирует этот случай как несчастный. Кроме того, необходимо знать перечислялись ли в ФСС страховые взносы с начислений по договорам ГПХ (...

если работал не официально какие права

Важен факт трудовых отношений- а официально- неофициально- это проблемы работодателя какие он допустил нарушения принимая работника на работу. Трудовые отношения начинаются когда работник прибыл на рабочее место и приступил к работе. Как...никаких... одни обязанности ))) Нет прав, одни обязанности! Если с вами не оформлены трудовые отношения, то это значит, что вы не писали заявление о приеме на работу, нет приказа о приеме вас на работу, не внесена запись в трудовую...

В какой срок после получения паспорта надо менять ИНН и пенсионное страховое?Какие док-ты в какие конторы предоставлять?

ИНН. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при изменении места жительства физического лица, а также при изменениях в сведениях о физическом лице не изменяется. Об этом гласят подпункты 3.1 и 3.8 "Порядка и условий присвоения,...паспорт менялся по смене фамилии или по достиж.опред.возраста!? если послед. то не не нужно ничего менять. если фамилии то ИНН в налоговой, меняют бесплатно и тут же, а пенсионное для нерабочих в отделении Пенсионного фонда, для раб....

Поменяла фамилию,как поменять СНИЛС и ИНН?

1. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Для этого в течение двух недель необходимо написать заявление об обмене страхового свидетельства в Пенсионный фонд РФ. После этого в течение месяца соответствующий орган...можно не менять _ вдруг брак окажется временным, а просто иметь при себе свидетельств о заключении брака с другим гражданинном

Можно ли включить работника во временный трудовой коллектив приказом по организации?

Поняти "временный трудовой коллектив" в законодательстве нет. Поэтому трудно сказать, что вы там придумали. Если работник, работающий по трудовому договору будет выполнять другую работу, то это либо совместительство(за пределами рабочего...что такое "временный трудовой коллектив"? Из постоянного работника сделать временного - есстественно только с его согласия - подписания нового договора или доп.соглашения к старому проще заключить договор подряда (ст. 701 ГК РФ),...

В каких случаях трудовые отношения не фиксируются в трудовой книжке и в каких тр.книжка не предоставляется работником?

Как раз трудовой договор и фиксируется! Только гражданско-правовые договора на подлежат занесению. Записи о совместительстве делаются по желанию работника.Когда работник работает по гражданско-правовому (Д. подряда) или по трудовому договору. Трудовая книжка не предоставляется работником при первичном приеме на работу (первая работа). В трудовой книжке фиксируются в основном прием-...

Вопрос о расчётном счёте

В случае если индивидуальный предприниматель осуществляет свою предпринимательскую деятельность без использования труда наемных работников (не заключает с физическими лицами трудовые или гражданско-правовые договоры), то такой...фсс только когда есть работники,либо если вы сами лично изъявили желание платить на себя взносы Все правильно. ИП без работников регистрироваться в ФСС не надо.

каким образом производятся отчисления в пенсионный фонд на работника по договору?

В штатное расписание и списочный состав входят только работники, работающие по трудовому договору. Работники, работающие по договорам гражданско-правового характера (договор подряда, договор на оказание услуг и т.д.) ни в штатное...если сотрудник отдела кадров не знает как и кто это может сделать, ему лучше уволится и поискать более подходящую работу. О каком договоре идёт речь? О трудовом или гражданско-правовом (ГПД)? 1. Если заключён трудовой договор (т.е. также...

почему при устройстве на работу по гражданско-правовому договору не делается запись в трудовую книжку?

По гражданско-правовому договору Вы являетесь Исполнителем, но не работником, а вторая сторона Заказчик, а не Работодатель. Между Вами не заключен трудовой договор, поэтому и запись в трудовую книжку не вносится.Потому что с момента подписания подобного договора ты становишься НАЕМНЫМ рабочим. подобные договора выгодны предприятиям поскольку за наемных рабочих подоходный налог предприятия не платят:) потому что не возникает трудовых отношений в...

чем договор гражданско-правового характера отличесется от трудового договора? и что лучше?

Основными отличиями гражданско-правового договора от трудового договора являются: сторонами трудового договора являются работник и работодатель, сторонами договора гражданско-правового характера подрядчик и заказчик (договор подряда),...во-во. гарантий меньше. да и оплата идет по-другому

Телефон

Консультация юриста по телефону проводится

БЕСПЛАТНО

Москва, Московская область (c 9-00 до 24-00):

7 (499) 703-38-91

Санкт-Петербург, Ленинградская область (c 9-00 до 21-00):

7 (812) 309-53-27

Совет

Вы можете подчерпнуть для себя что-нибудь подезное из переписки на форуме, либо задайте вопрос, его обработают юристы и ответят Вам.

Яндекс.Метрика