Оперативная юридическая помощь

Про консультации.(ежегодные основные отпуска и порядок их предоставления.)

Сколько дней основной отпуск?

Конституция РФ устанавливает, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем гражданам, работающим в организации по трудовому договору (ст. 37). Законодательство не устанавливает каких-либо исключений, которые позволяли...У кого как))) У нас с учетом регионального коэффициента 44 календарных дня) 30 суток основной, 15 суток за выслугу лет, 14 суток за службу в районах с неблагоприятной экологической обстановкой. Завтрашний юный военный пенсионер....

Здравствуйте! скажите, пожалуйста, сколько дней отпуска предоставляется несовершеннолетнему сотруднику (17 лет)

Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в...

Дни в счет отпуска

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...Плохо читаешь ТК РФ. Там про это русским по белому сказано. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год...

Работник работает на 2 работах, одна из которых основная. Отпуск ежегодный ему на 2 работах предоставляется или только 1

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....посмотри от 114 - 116 статьи трудового кодекса

Здравстуйте!По ТК РКазахстан,если сотрудник прият 21.02.13 г.,когда ему положен основной отуск 24 клендарных дня

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Статья...

Сколько дней ежегодного основного отпуска предоставляется библиотекарю в учебном заведению

28 календарных, по общему правилу

Как российскими законами регулируется предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до

Статья 267 ТК РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет" Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в...не менее 31 дня в удобное для них время не менее 31 рабочего дня.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.(ст.123 ТК РФ)Ваш рабочий год с 5.03.2012 по 12.05.2013 и до окончания этого рабочего года работодатель обязан отправить вас в отпуск, нравится вам это или нет.Отпуск...Алексей, согласно ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно В СООТВЕТСТВИИ С ГРАФИКАМИ ОТПУСКОВ, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной...

По поводу отпуска (Важно)

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году. Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня...право на отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев после трудоустройства на работу. В Вашем случае отработанным периодом, дающим право на очередной отпуск является период с 25 (например, если Вы устроились на работу 25...

Если работник по совместительству не заработал отпуск, а по основной работе уходит в ежегодный отпуск???

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются совместителям одновременно с отпуском по основной работе. При этом если на работе по совместительству работник не отработал первые шесть месяцев, то отпуск ему должен быть предоставлен...Поддерживаю ответ Людмилы можно по совместительству оформить отпуск за свой счет Отпуск по совместительству оформите без сохранения з/п.

Помогите с вопросом насчет отпуска?!

Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...

После выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет) ежегодный отпуск когда? Через 11 месяцев или не важно?

Период отпуска по уходу за ребенком не входит в период предоставления ежегодных отпусков. Отдел кадров обязан сделать расчет вашего нового периода (рабочего года) за который вам будет предоставлен ежегодный отпуск. Ежегодный отпуск не...вы будете иметь право на отпуск ежегодный (по графику) только в том случае, если до ухода в отпуск по уходу за ребёнком у вас был период, за который вам не был предоставлен отпуск, т.к. время нахождения в отпуке по уходу за ребёнком не...

какой должен быть минимальный период между ежегодными основными оплачиваемыми отпусками?

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД работы возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ...нет такого не регламентируется.. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,...

Законно ли предоставление в течение 7 лет ежегодного основного оплачиваемого отпуска только в зимнее и осеннее время?

отпуск предоставляется на основании ст 123 ТК РФ с вязи с которой работодатель обязан учитывать мнение работника в том числе и сезон. если ты не против то работодатель правомерно предоставляет отпуск в то время которое указано в графики....конечно нет, чтобы график составлять ОК должен спрашивать пожелания по трудовому кодексу законно, надо читать локальные нормативные документы вашего учреждения. Должен быть график отпусков. По нему и судите. В законе про времена года...

Ежегодный основный выплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью...



сколько дней отпуска мне положено по закону,если мой стаж составляет 6 месяцев ?

Две недели, как минимум))))) После 6 месяцев вы можете уйти в отпуск и на полный срок - на 28 дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (Трудовой кодекс РФ -Глава 19 -Статья 122) Оплачиваемый отпуск должен...14 дней 6*2.33=13.98 календарных дней 14 календарных дней Две недели Ты тунеядец за пол года положено 14 дней очередного отпуска, и если предусмотрен чернобыльский отпуск, можно взять несколько дней (из расчёта 7 дней за год)

помогите пожалуйста разобраться с отпусками!!!)

Вашего кадровика - НА МЫЛО! Статья 115 ТК РФ - Продолжительность ежегодного основного отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления...скорее всего в Вашей организации график отпусков будет составляться таким образом, чтобы у каждого было 28 дней отпуска в следующем году и не больше. На самом деле работник может отгулять за календарный год несколько отпусков (т.е....

сокращается ли основной отпуск если берешь ученический отпуск в украине?

Постановлением Кабинета Министров Украины от 14 апреля 1997 г. 346 утвержденный Порядок предоставления ежегодного основного отпуска смотри здесь и тут

сколько календарных дней отпуска положено крановщику самоходного крана.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (часть первая ст. 115 ТК РФ). В этот период не засчитываются попавшие туда нерабочие праздничные дни (ст. 120 ТК РФ). Все отпуска,...Зависит от работодателя.

Я проработал 11 лет. не брал отпуск 8 раз. сократили есть 2 месяца после ознакомления.

ч. 1 ст. 75 КЗоТ Украины Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. ч. 5 ст. 80 КЗоТ...вообще при сокращении (вне зависимости от страны) вам обязаны уплатить 3 оклада, компенсация за неиспользованный отпуск в рф не сгорает, в рб только за последние 3 года, по украине думаю тоже что-то найдете, но в вашей ситуации лучше...

Ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления..С отпуском не сталкивалась.

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный...

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный.

Правильно, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется только за фактически отработанное время. К тому же, работодатель вправе вообще их не предоставлять, если условия труда доведет до оптимальных или допустимых.В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.(ст.121 ТК РФ) Т.е. время...

Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 или 11 месяцев .Имеют ли право отправить работника через 14 мес.?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...не ранее 6 месцев Могут, т.к. отпуск (право) возникает через 6 месяцев работы, а когда составили график отпусков( а он составляется как раз сейчас) и Вы попали на конец следующего года - вот и получилось 14 мес. А график -закон как для...

сколько положено дней на отпуск в год

Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...Военным 28дней не считая дороги. Говори едешь во владивосток+14дней=42дня На работу вначале устройся,лодырь Считай сам, каждый отработанный месяц, примерно два дня к отпуску 28 календарных дней

Помогите....

Если Вы беременны, то имеете право на отпуск 28 дней, и без разницы сколько Вы отработали, хоть месяц. Пишите заяву на отпуск. Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен...не нужны тебе номера статей. она не может отказать тебе в отпуске (очередном 28 дней) напиши заявление на отпуск и либо она подписывает, либо письменно мотивирует отказ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после...

отпуск в/сл

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может...Читайте еще ст.29 Положение о порядке прохождения военной службы. Для того что бы иметь отпуск по выслуге 15 лет, вам нужно ее иметь на момент убытия в основной отпуск. Тогда у вас будет основание для такого отпуска. А до этого момента...

Как предоставляется отпуск родителям детей-инвалидов?Помогите найти

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск родителям ребенка-инвалида предоставляется на общих основаниях, т.е. в соответствии с графиком отпусков. А вот дополнительный отпуск без сохранения заработной платы работники, воспитывающие ребенка-...

Через сколько месяцев положен первый отпуск?

Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...через 6 месяцев точно, но по усмотрению администрации могут отодвинуть до 11мес. Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает, что через шесть месяцев работник заработал себе право на использование отпуска, и этот отпуск ему...

Через какое время начальство должно дать отпуск?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. - Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...См. ст. 122 ТК РФ. Там всё расписано. Через 6 месяцев работы ты можешь взять очередной отпуск... И в этом же заявлении (на отпуск) можешь добавить - с последующим увольнением... отрабатывать 2 недели не надо.. достаточно предупредить об...

наш директор сказал, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается только 10 рабочих дней, но и то в размере 50 %

Еще как нарушается...ну, и ушлый он у вас мужик...подарите ему Трудовой кодекс))))))) ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, РАСЧЕТА И ОПЛАТЫ ОТПУСКА В 2012 году. Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе...Нарушают, конечно. Инспекция по труду, прокуратура, суд - все к Вашим услугам Напомните ему о штрафах и дисквалификации до трех лет за нарушение трудового законодательства РФ. смотри трудовой договор. Ваш директор нагло врет. Оплачивают...

Я 5 месяцев проработала на этом раб месте. Могу я пойти официально в оплачиваемый отпуск на 2 недели?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон...нет только через еще один месяц Нет. Не раньше, чем через шесть месяцев По законодательству:только через 6 мусяцев,можно пойти и на полный срок,вот только оплата будет только за то то время ,что отработали. Можете, но по истечении 5...

Помогите с отпуском

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный...Да законно. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника...

Вопрос: Предоставление ежегодного отпуска работнику при его сокращении?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпус-ков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...Предоставляется денежная компенсация в пересчете среднего дневного заработка за год на количество неиспользованных дней отпуска. Выплачивают денежную компенсацию, за отработанный период здороф, братишка! ты смотри как на меня похож, тока...

Положен ли отпуск совместителю?

Работнику, работающему по совместительству, так же гарантировано предоставление отпуска, как и основным работникам. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной...нет

Устроилась на работу в январе. Имею ли я право на отпуск в июле или августе? Работодатель уверяет меня, что - нет.

Трудовой кодекс Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...Поскольку вы приняты на работу, когда график отпусков был утвержден, вы берете отпуск по согласованию с работодателем. Право на него наступает через полгода работы. Согласно статьи 122 Трудового кодекса - право на использование отпуска...

В трудовом договоре прописан отпуск 28 календарных дней. По факту директор говорит, что все гуляют только 3 недели в год

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью...Имеет место нарушение законодательства о труде, предусмотрено админ.наказание по ст. 5.27 КоАП РФ. Обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Если Вы заключали ТГ на 28 календарных дней,то Вы и право на 28 имеете.Идите с копией...

разрешите трудовой спор

Давайте внимательно читать Трудовой кодекс: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...Они, кажется, не читали Трудового кодекса РФ. Даже то, что Вас отпустили всего на 2 недели - незаконно, но очень удобно для бухгалтерии. Согласна - удобно, так удобно. А оставшиеся 14 дней Вы ОБЯЗАНЫ догулять в этом году. Отпуск...

девченки мне перед декретом надо отпуск отгулять работаю около 9 месяцев.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя(ст...да да, за каждый месяц работы - 2 дня отпуска. А можно брать отпуск через 6 месяцев работы. Т.ею у Вас 9*2=18 дней. Гуляйте! да так и должно быть. А меня начальник не отпустил(( зависит от вашего руководства. По трудовому...

Полагаются ли отпускные внешнему совместителю? как начислить отпускные внешнему совместителю?

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....Полагаются, а вот как расчитывать я не знаю( полагаются. начисляются точно так же, как и основному работнику.ни каких "особенностей" в предоставлении отпуска и начислении отпускных внешнему совместителю не существует. кроме того, что...

возможна ли денежная компенсация за дополнительный отпуск(14 днй)?

В соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ денежной компенсацией может быть заменена только та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, и только в случае, если о такой замене просит сам работник, а работодатель не возражает против...да возможна, с согласия работодателя-ФОТ не резиновый и денежные компенсации за отпуск там не предусмотрены. Если отпуск предоставляется за работу во вредных условиях труда, то такой отпуск заменить компенсацией нельзя. Если же за...

Какой документ служит основанием для предоставления сотруднику основного ежегодного оплачиваемого отпуска?

В первую очередь график отпусков, который составляется и утверждается заранее (за год). Ну и приказ руководителя о предоставлении отпуска.В любой организации должен составляться график отпусков, который утвержлает руководство и передаёт в отдел кадров. Этот документ и является основанием для отпуска. Если же по какой-то причине на Вашей работе нет такого графика, тогда...

Сколько дней отпуска в год положено по закону?Играет ли роль где работаешь на государственном предприятии или частном?

Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...Не менее 28 календарных дней. В некоторых гос. учреждениях кол-во дней отпуска больше. если ты отработал целый год-28 дней Если только пришёл-через полгода тебе будет положено 2 недели,ещё через полгода ещё 2 недели Вот что говорит...

Подскажите мне пожалуйста, сколько дней предоставляется ежегодный отпуск (оплачиваемый) главному бухгалтеру ЗАО

28 календарных дней Такой же как и всем сотрудникам 28 календарных дней По закону 28 календарных дней, статья 115 Трудового кодекса РФ Согласно Статьи 115. ТК РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный...

Можно ли взять отпуск на 14 дней, после 5 мес работы в компании?

Трудовой кодекс РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...точно знаю что по прошествии 6 месяцев уже должны дать 28 дней. В вашем же случае, наверно, как договоритесь с начальством. как с работодателем договоришься. я по истечении и 3х месяцев брала отпуск, когда устроилась на новую работу ) По...

Декретный отпуск входит в стаж работы?

Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа. Этот период также включается и в страховой стаж. Этот период включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако в стаж работы,...да, если в декрет вы уходили с места работы Только та его часть, когда в соответствующее отделение ПФР уплачивались соответствующие взносы (позднее 2002 года). входит если вы уходили в декрет с работы. ЖЖЖЖЖЖДАААААААААААААААААА Да, по...

можно ли уйти в отпуск не отработав 6 мес.те раньше? в каких случаях ст.подскажите?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...можно если работодатель отпустит у уволься и уйдеш

если я работаю на 1 ставку и еще 0,5 ставки совместительство, то положен ли дополнительный отпуск???

Совместительство - это работа по другому трудовомук договору за пределами основного рабочего времени. И в соответствии с часть 1 статьи 286 ТК РФ:"Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются...Отпуск совместителю предоставляется одновременно с основным отпуском . По основной работе на 1 ставку Вам положен отпуск - 28 дней. При 0,5 ставки по совместительству, Вам положен отпуск- тоже 28 дней. "Другие гарантии и компенсации,...

Я-учитель, отпуск всегда летом, а декретный где-то в феврале, могу я пойти в отпуск перед декретным, ведь пройдет 4 мес.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...Я как и все отгуляла свой отпуск летом. В декрет пошла в декабре, а в ноябре взяла отпуск как раз вышло 30 дней. Отпускные получила без проблем и начальство не возрожала. Проконсультируйтесь у Вашего бухгалтера в рассчётной группе,...

трудовые споры.... после полугода с момента трудоустройства, какие есть законные причины в отказе мне в отпуске?

Никаких!Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести...график отпусков - если вы отработали полгода, но по графику вам отпуск еще не положен - в отпуск вас не отпустят.

положен ли отпуск работнику, работающему по трудовому договору по 225 статье расходов

Право на отпуск имеют все работники независимо от места работы и организационно-правовой формы организации. Ежегодным оплачиваемым отпуском пользуются все лица, работающие на основании трудового договора, независимо от того, заключен...да

Положены ли отпускные при совместительстве (совмещении), если человек устроен на полставки по договору?

Конечно положены. Причем те же 28 дней, что и по основной работе и от ставки это не зависит. Статья 286. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются...

Не оплаченный отпуск

Интересно... а как считается, что вы эти две недели прогуляли, что ли? Вообще в организации должны быть графики отпусков, которые утверждаются заранее, в предыдущем году на следующий. Согласно этим графикам люди выходят в отпуск. Плюс,...Прочитайте, пожалуйста, ст 123 и 124 ТК РФ

Вопрос о жене военнослужащего.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск. Отдельным категориям работников в случаях, указанных в Законе, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76...Ст. 11 Закона О статусе военнослужащих Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной...

Через какое время работник имеет право на отпуск после трудоустройства?

У работников, которые работают менее года, право на использование отпуска возникает при наличии шестимесячного стажа непрерывной работы у данного работодателя. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определен ст. 122 ТК...по трудовому законодательству (если мне не изменяет память), отпуск должен предоставляться через 11 месяцев. один год)) Работник имеет право на отпуск после 6 мес работы, но и работодатель имеет право не предоставлять ему его, если он не...

Прием на работу несовершеннолетнего. Можно ли принять на работу старшей вожатой в школу ученицу 11 класса (17 лет)?

Все как обычно, только: 1. предварительный медицинский осмотр за счет средств работодателя (для лиц до 18 лет) (ст. 69, 266 ТК РФ); 2. запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными...да, можно, только вы уточните обязательные пункты к договору о найме,все это можно глянуть в ТК РФ

График отпусков

Конечно может. После первого года - в любое время. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы...пускай отдохнет человек Конечно можно. За 02.2013-02.2014 года за этот год он будет отдыхать в мае. Нормально. Отпуск предосталяется после 11 мес работы, а там хочет он берет 28 дней хочет компенсацию за неиспользованный отпуск. Только...

Кто скажет,какой продолжительности должен быть отпуск? 28 или 21 календарный день?

КЗОТ гласит: Статья 67. Продолжительность отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности...У нас 28. 28 конечно, откуда 21-то? можно разбить 28 на 2 по 14, но 21... ТК РФ: Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья...

у меня брат инвалид детства,хочу узнать его права?

Законом Украины О государственной социальной помощи инвалидам с детства и детям-инвалидам таким людям гарантируется право на материальное обеспечение за счет средств госбюджета Украины и их социальная защита путем установления...

расчет компенсации за отпуск.

При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное во вредных условиях времени и суммируется с ежегодным основным оплачиваемым...если контора белая, то заплатят. Но рассчет будет вестись не от года, а от отработанного Конечно заплатят.

как рассчитывается отпуск а точнее его количество дней?

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых...Если условия труда нормальные, за каждый месяц работы (в том числе, больничный, отпуск и т.д.) -2.33 дней. Таким образом, при приеме на работу, например, с 01 января 2011 года, на настоящий момент положено 4.66 дней. Отпуска могут...

в гражданском коллективе жена офицера утверждает что в отпуск может ходить только летом. как называется такой закон?

Согласно части 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В соответствии с...Это называется п%здобольство. настучите ей по ушам чтобы не врала. Нет такого закона ну так если она аргументирует, то пусть закон и предоставит Она может ходить в любое время года...но-= имеет право на предоставление ей отпуска...

вопрос кадровику.

Согласно статье 122 Трудового Кодекса России, оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН предоставляться работнику ежегодно. Право НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ его непрерывной работы у...Это кссается только дополнительного отпуска за вредные условия труда. Он рассчитывается по фактически отработанному времени. Основной отпуск предоставляется полностью Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых...

я как жена военного хочу идти в отпуск вместе с мужем,обязательно ли предупреждать именно за 2 недели до отпуска?

ТК РФ сроки подачи заявления на отпуск не установлены. отпуск предоставляется в соотвествии с утвержденным графиком. в ст.123 ТК РФ сказано:"Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными...Может, но попросите... Если директор не против, тогда пишут заявление, что не возражают против выплаты отпускных после отпуска, т.к. нужно время, чтобы их расчитать. Раньше жена военнослужащего могла уйти в отпуск в день обращения....

как считать отпускные дни. с выходными или только рабочие?: спасибо

Статья 115 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 120 ТК РФ содержит общее правило исчисления продолжительности ежегодных и...Отпуск предоставляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях. Отпускные дни считаются как календарные. Что бы немножко сэкономить, можно написать с понедельника и закрыть пятницой(со всего отпуска пару дней на отгулы точно останутся), но если берешь больше...

люди подскажите как должен оплачиваться отпуск (должен ли он оплачиваться)???

Отпуск является одним из видов времени отдыха, предусмотренных в 107 статье ТК РФ. Право на отдых каждому человеку гарантированно Конституцией Российской Федерации. В 5 пункте 37 статьи Конституции Российской Федерации закреплено...Подсчитывается средний заработок. правила расчета прописаны в ТК РФ. Отпуск не менее 28 календарных дней А когда у Вас отпуск по графику отпусков? Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определен ст. 122 ТК РФ. Но в...

можно ли деоить отпуск на две части?

Конечно можно! Статья 125 Трудового Кодекса РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из...Можно, но одна часть должна быть не менее половины длительности отпуска. хоть на 10 частей, можете брать отпуск даже по одному дню Да, по закону можно, не мнее 14 дней Это Ваше право....Но не ранее через полгода ( первую часть) можно да...

Выдается ли больничный при сан. курортном лечении???

Больничный листок в связи с санаторно-курортным лечением предоставляется при наличии одновременно следующих условий: если путевка приобретена профсоюзным органом и выдана за счет средств социального страхования (независимо от размера ее...Да, ведь путёвка выдана "!соцзащитой"... Вам в поликлинике обязаны оформить санаторно-курортную карту и ВЫДАТЬ "больничный на время нахождения в санатории и ДОРОГУ... вас же направляет лечащий врач?значит должен быть больничный

гос .отпуск сколько положено дней?

Согласно статье 115 Трудового кодекса - ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно статье 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной...28 дней+ненормирвсяким+допол всякие понятия "гос. отпуск" не существует!!! Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск...

куда можно обратиться, если не отпускают в отпуск?

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). По...Обязан один раз в рабочий год по графику отпусков Раньше такие вопросы решал профсоюз. Если у вас на предприятии графики отпусков? Если вы по этому графику должны были идти в отпуск именно в декабре, то нарушено ваше право. Обращайтесь в...

Вопрос о предоставлении отпуска (внути)

Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право...Стаж начинает идти, когда подписан трудовой договор, приказ. Хоть стажер, хоть ученик, если трудовые отношения оформлены. А трудовая и так может лежать. Отпуск брать после 6 мес. не обязательно по истечении 11 месяцев - обязан. по...

отпуск контрактнику для сдачи сесси положен?где почиттать..заранее спасибо

О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 11. Служебное время и право на отдых 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим...Если контрактник учится на заочном по согласованию с командованием, то такой отпуск ему может быть предоставлен. Да, положен, если он получает заочное образование. Но, только если ему разрешено это образование.

Вопрос опытным кадровикам. Неиспользованный ежегодный отпуск 2009 года можно присоединить к основному отпуску 2010 года

Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)[1]. Перенос отпуска на следующий год допускается (по соглашению...Если нет производственной необходимости, и начальство не против, то вполне можно. Если же такая необходимость существует или начальство говниться, больше 28 дней за раз вам не дадут. Но с некоторым интервалом отгулять за прошлый это ваше...

Сколько дней выходных полагается по закону молодожёнам?

Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск в связи с заключением брака? Ответ: Согласно п. 1 ст. 11 Семейного кодекса РФ заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по...За свой счет 3 дня. Читайте ТК. Нам дали 3 дня....а там сами решаете когда брать и в какой из этих дней будет свадьба, похороны и прочие обстоятельства где-то дня 3 По моему 4 дня, но они не оплачиваются....По крайней мере у мужа на...

через сколько месяцев начинается отпуск?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...через 11,но через 6 месяцев можно написать заявление на аол отпуска,но это на усмотрение администрации оплачиваемый выходной день можно взять уже на второй месяц, а так через год 24 или 28 дней набежит. от6 до 11 на усмотрение...

Работадатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней..

Смтрите свой трудовой договор. Также существует колл.договор, где должен быть прописан порядок предоставления отпусков. Я уже не говорю о графике. Сейчас многие работодатели вполне ЗАКОННО прописывают разделение отпуска работников на две...уволить могут , но побоятся так как ты можешь пожаловаться в трудовую инспекцию Можете ослушаться. Только имейте ввиду - если на работе не нужны месяц, то вы не нужны совсем: без вас и так обходятся. Так считают все руководители, потому,...

Скажите пожалуйста, как отпуск через 11 месяцев может быть 24 календарных дня?(первый на новой работе). Вроде 28 было?

Вас обманывают. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст. 115 ТК РФ). За отработанные 11 месяцев положен полный отпуск.Не пробовали узнать у автора этой глупости? Может быть, если начальник в возрасте, то он просто вспомнит старый КЗоТ, в котором было 24 рабочих дня, и соединил его с ТК, в котором 28 календарных дней Уважаемый Михаил. Первый отпуск после...

Подкиньте ПЛИИЗ!!! образец договора найма сиделки

Смотрите почту. Трудовой договор N 5/09 г. Москва 11 мая 2009 г. Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г. Москвы 08.10.2001, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной...

Ежегодный отпуск - 20 рабочих дней и 8 выходных. Это обязательно?(про выходной) и где написано это.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст.115 ТК РФ) И ни где в законе не сказано, что обязательно должно быть именно 20 рабочих дней и 8 выходных.Написано в Трудовом Кодексе - 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней. И 14 календарных дней надо взять непрерывно! Остальные - по согласованию с руководством можно раздробить. Глав бух пусть дебет кредеи сводит, а отпусками кадры занимаются. очень подробно...

Как правильно составить и на какие статьи ТК РФ ссылаться при составление заявления на очередной оплачиваемый отпуск?

Генеральному директору ---------------------------------- Заявление должность руководителя организации ООО "Далила" ---------------------------------- наименование организации 09.04.2010 54 Н.П. Зарипову ----------N -- ------------------...ст.122 ТК РФ - право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск должен предоставляться по графику отпусков (который утверждается перед...

я хочу выйти из профсоюза,а мне сказали что отпуск уменьшится из 28 до 24 дней?

Бред. 28 дней заложены в трудовом кодексе РФ. Скажите им пусть внимательно читают законодательство. Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется...Что такое четыре дня? Денег больше заработаешь.... Для Украины все верно. Основной отпуск 24 календарных дня, остальное по договору между профсоюзом и работодателем. Хотя председатель профкома и подписывает с нанимателем колдоговор от...

У меня срочный трудовой договор на 6 мес.В нем указано 28дн отпуска. А работодатель указывает на 14дн.Что из этого верно

Согласно ст. 115 Трудового Кодекса РФ (ТК) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней . В соответствии со ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы...28 дней отпуск, оплатят Вам только 14 дней))) Работодатель прав! 28 дней при отработке 1 года. Трудовой договор должен соответсвовать Трудовому Кодексу РФ все отступления и ухудшения условий аннулируют сам договор Ваш работодатель...

хочу уволиться

ТК РФ: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...не правда. во-первых, в отпуск и обязаны отправлять по графику, а не по желанию работника. во-вторых, при увольнении считается, сколько месяцев вы отработали, сколько отпуска вам положено и сколько вы отгуляли. за 8 месяцев вам положено...

С вами было такое, что невозможно уйти в отпуск, т. к. нет замены? А очень нужно!

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...у нас тоже так всегда получается.Работаем, а куда деваться. А если очень очень надо, то за пол года предупреждаем Было.Сказала директору,что не обязана из-за ЕГО проблем откладывать свой плановый отпуск.Он работал вместо меня.Я никогда...

Дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников МВД (ветераны боевых действий) предоставляется?

В соответствии с законом "О ветеранах" , статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий, ветеранам БД предоставляется в т.ч.: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без...Первый раз слышу, что есть какие-то Кодексы о предоставлении отпусков. Не поделитесь информацией случайно? А если серьезно, то, так ветеранские отпуска на 15 суток предоставляются всем, кто носит форму и имеет на то основание. Рапорт по...

сколько месяцев нужно отработать,чтобы взять оплачиваемый отпуск?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122] Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает...год право на очередной отпуск возникает после 6 месяце работы. отпуск не берут, его предоставляет работодатель в соответствии с утвержденным графиком отпусков, предупредив работника о начале отпуска не позднее, чем за 2 недели до начала...

Почему у преподавателя вуза отпуск составляет 2 месяца?

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. Продолжительность ежегодного основного удлиненного...В зависимости от должности, типа и вида образовательного учреждения продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет 42 или 56 календарных дней. 6-ти дневная рабочая неделя здесь ни при чем!!!

Есть ли право на отпуск?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...по качену. так в ТК РФ написано. ты че ? не читал? Правомерен, по закону 6 месяцев надо отработать, а далее отпуск предоставляется на усмотрение руководства. После 11-ти отработанных месяцев работодатель уже обязан предоставить отпуск....

помогите с отпуском

Непредоставление отпуска является нарушением Трудового законодательства. В соответствии со статьей 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам ежегодно. Право на...Если работодатель приказом, обосновал производственной необходимостью перенос отпуска на следующий год все это законно. Если Вас не включили в график отпусков, пишите заявление работодателю на предоставление отпуска со ссылкой на ст.122...

Помогите ,,,Кто знает какой отпуск по закону положен

Согласно статьи 122 Трудового кодекса - право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. И нет ни одной ссылки на то, что отпуск должен...Основной отпуск для всех это 28 дней, а все остальное - это доп. отпуск, который авансом никто вам не даст оплачиваемый отпуск дается по трудовому законодательству, по истечению 6 месяцев, так что вы можете отгулять заранее Ну насколько...

Право мамочки на отпуск-оно есть?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст.115 ТК РФ) По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом...Отпуск должен предоставляться ежегодно!!!!Имеется ввиду каждый рабочий год!!!!То есть его должны предоставить до 12.07 2012 Вам отпуск обязаны были предоставить не позднее 12.06. С 12.07 у вас наступило право на следующий отпуск. Так что...

Подскажите, какие льготы получает мать одиночка и одиннокая мать в Украине?

Согласно письму Минтруда Украины от 20.04.2005 г. 36-152, к категории одинокая мать могут относиться: женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце...

зачем пенсионеру отпуск?

Пенсионер такой же работник, и как все работающие имеет право на отпуск по ТК РФ. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. На время отдыха за...У пенсионера отпуск 12 месяцев в году ;) а что ж мы не люди???? Если он работает , то обязательно нужен. На пенсию выйдете , сами поймёте :-))) Тоже ведь хочет чтоб его отпустило! .. За тем, чтоб выжить... Приходится на двух работах...

Работа по совместительству. Отпуск.

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал...Вы скорее всего внешний совместитель. Так вот если ВЫ не предоставили справку с основной работы о времени отпуска, то это не значит, что Вы не включаетесь в график отпусков на работе по совместительтву. Он предоставляется так же как и...

Если человек работает по совместительству, отпуск ежегодный ему положен 28 дней оплачиваемый или 14?

28 дней. Статья 286 ТК РФ: "Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то...такой же как и по основному месту работы 28 дней 28 дней. Нет никакой разницы основной он сотрудник или совместитель. И отпуск он имеет право взять одновременно с основной работой. Статья 286 Трудового кодекса РФ: Лицам, работающим по...

Право на отпуск!

Отпуск Вам положен по законодательству. Ваш директор не прав. Поэтому, прежде всего, успокойтесь, напишите заявление на отпуск (сроки, кстати, не Вы назначаете, а директор, исходя из производственной необходимости) со ССЫЛКОЙ на статью...Самое простое решение: Пишите заявление на отпуск ( естественно указываете время отпуска) и подаете его директору. На заявлении директор должен написать резолюцию. В случае отказа, пишите заявление в прокуратуру и прикладываете свое...

Вопрос воспитания детей не касается, но хотелось бы услышать ответ воспитателя (я знаю - тут они есть!))

В России беременной работающей женщине можно брать ежегодный отпуск перед декретным независимо от того, сколько и где она проработала. "Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен...Через полгода уже можно отпуск брать, но вот какой длины не знаю. можно еще на больничный уйти. С момента подписания приказа о вашем назначении на должность на новом рабочем месте через полгода вы имеете право на отпуск. Это касается...

При совмещении двух должностей в одной организации в разных корпусах как предоставляется отпуск???

Людям, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 Трудового кодекса РФ).По основной работе и по совместительству Вы должны уйти в отпуск одновременно.Вы путаете совмещение должностей и совместительство. При совмещении должностей работник за определенную доплату к своему окладу выполняет доп.работу в течении рабочего дня по основной работе. И отпуск в связи с этим предоставляется по...

Работа по рудовому договору

Да, Вам все положено. Причем произвести с Вами окончательный расчет и выдать трудовую книжку должны в последний день работы (статья 80 ТК РФ). Теперь о компенсации: в статье 128 ТК РФ говорится, что при увольнении работнику выплачивается...При прекращении трудового договора работодательобязан произвести с Вами расчеты. Как минимум вы должны получить заработную плату за отработанные в месяце увольнения дни и компенсацию за неиспользованный отпуск ( вашем случае это примерно...

Подскажите, пожалуйста, продолжительность отпуска НЕвоеннослужащих мед. работников Мин. обороны?

По всей видимости с Вами заключён трудовой договор соответственно Ваши отношения с работодателем регулируются нормами трудового права. В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам...

Подскажите,может ли работник,отработав 11 мес. на предприятии получить полный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней?

Статья 122 ТК РФ - Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению...обязаны дать!!! все так, но к вышесказанному добавлю: отпуск предоставляется на основании утвержденного графика отпусков, вне очередности работодатель вам отпуск предоставлять не обязан Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря...

не дають идти в отпуск

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск...так график отпусков должны в начале года утвердить, график отпусков является обязательным и для работника и для работодателя. без него правды не добиться, нигде не определено, что работодатель должен сразу 2 дней дать. а в общем-то эти...

Перед декретнымотпуском я планирую взять трудовой отпуск. Наш отдел кадров утверждает, что я могу взять только 18 дней(+

Нет, работники вашего отдела кадров не правы, есть трудовой кодекс, где говорится о том, что вы имеете право на полный отпуск, проработав более 6 месяцев на одном месте Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков...А предыдущий отпуск вы когда отгуливали? За период с 1.02.2008 по 01.02.2009? Согласно белорусскому законодательству беременная имеет право на очередной отпуск перед декретным по истечении 6 месяцев работы. А за дополнительные дни в...

Отпуск

Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в...Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

ежегодный оплачиваемый отпуск (?)

Да. ВСЕМ и не менее 28 календарных дней ТК РФ: Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного...У кого то возможно и гражданско-правовой договор, а он и не знает об этом. Это конституционная норма, обязательная для всех без исключения работодателей. Пункт 5 ст. 37 Конституции России: Каждый имеет право на отдых. Работающему по...

Через сколько месяцев дается 1 отпуск на работе?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...Через 6 месяцев непрерывной работы право на очередной отпуск возникает после 6 месяцев работы, отпуск предоставляется согласно утвержденного работодателем графика и должен быть представлен до окончания вашего рабочего года. перенос...

первый отппуск можно брать через пол года после устройства на работу! а второй через сколько? в Украине?

Ст. 79 КЗоТ Украины Ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы предоставляются работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,...

Сколько дней положено на ежегодный оплачиваемый отпуск по ТК РФ?

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.28 дней календарных 28 календарных дней,т.е. без воскресений и праздников,на горячем производстве добавляют ещё 6 дней или 12,как установлено.

Имеет ли право работадатель разделять отпуск?

В законодательстве РФ предусмотрено разделение отпуска на части, но по соглашения сторон трудового договора, а отзыв из отпуска допускается только с вашего согласия. Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального...Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению сторон трудового договора можно разделить на части, причем хотя бы одна его часть должна включать не менее 14 календарных дней. Только по желанию работника. Право на отпуск - это...

Имеет ли право директор не оплатить мне отпупускные?

Работодатель не прав. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году. Статьей 115 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ежегодный основной...В коммерческих структурах такие явления наблюдаются очень часто. и у вас есть выбор - можете добиваться своей правды (а вам обязаны оплатить отпуск), но это только - суд, или соглашайтесь на условия руководства, или - ищите другое месть...

можно ли взять отпуск в тот месяц, в котором удобно работнику, а не работодателю?

Статьей 123 ТК РФ закреплено также, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В настоящее время это...Можно взять отпуск за свой счет. График не просто так составляют.. . обычно учитывают интересы сотрудников компании и, в результате, самой компании... Вот как, без согласия директора, перенести свой отпуск - а другие сотрудники, не менее...

Скажите пожалуйста, какой продолжительности был отпуск в СССР?

Статья 67. Продолжительность отпуска Ежегодный отпуск предоставляется рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней, с постепенным переходом к предоставлению отпуска большей продолжительности. Порядок исчисления...В послевоенное время вначале был 18 д.На вредных производствах больше,позже деференцировали-для рабочих осталось 18,а для некоторых категории ИТР сделали 24,а потом 24 сделали всем,но например врачи и медсестры еще долго получали 18....

скажите если брать отпуск без сохранения зп, то основной отпуск уменьшается то есть меньше 28 дней или просто сдвигаетс

Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК...если возьмете отпуск б/с более 14 дней , то сдвинеться рабочий период ) на количество календарных дней основ.оплач. отпуска это не повлияет. В отделе кадров ведут (должны вести во всяком случае) учёт стажа, необходимого для...

Отец воевал в Афганестане в 1979 г. Может ли он и при каких случаях расчитывать на выдачу ему квартиры или денег на неё?

Да , но только для нуждающихся в улучшении жилищных условий ! Льготы ветеранам боевых действий, к которым относятся и "афганцы", определены ст. 16 Закона "О ветеранах", а именно: - льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с...может еси обратиться в суд и показать все документы что он действительно воевал

Если я работаю 3 месяца по договору а потом мне продлят по трудовой когда мне пологается отпуск?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...

вопрос об отпуске

нет ни какого "нового закона". есть действующий Трудовой Кодекс РФ, в котором есть статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на...

Сколько дней ежегодного отпуска положено?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (...Рабам отпуск не положен :)))) 28 календарных дней,если есть вредность то тогда все 35... до 25 июля будет положено за полгода 14 кд. А если дадут авансом, то при увольнении (вдруг надумаете), будьте готовы внести деньги за неотработанный...

Украинские юристы нужна помощь!!!!

Согласно ст. 75 КЗоТ ежегодный основной отпуск предоставляется за отработанный рабочий год. Правила исчисления стажа, дающего право на дополнительтный отпуск, еще более жесткий, согласно закона "Об отпусках".Дополнительный отпуск может...Может и в январе. Только при приёме на работу ограничения есть -не ранее 6 месяцев, а после с начала календарного года можно брать. Можно так - декабрь нынешнего и январь следующего .вот Вам и два месяца безделья. Календарному.

Если кто разбирается в законах ответьте...

В соответствии со ст.11 ч.11 ФЗ "О статусе военнослужащих",вы действительно имеет право на отпуск совсестно с мужем. Но-при этом о "независимости от стажа работы" в статье речи нет. Поэтому в соответствии с ТК РФ первый отпуск вам должен...нет таких законов, тем более ты гражданский и уставы везде свои. сначала отпуск нужно заработать ( в соответствии с трудовым законодательством) а потом реализовывать право на одновременный отпуск с мужем. Во всяком случае необходимо...

Уважаемые правоведы), прошу вас помочь кратко и лаконично, с опорой на статьи, дать ответы на следуйщие задачи...

1) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим 18-летнего возраста, предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время, праздничные и выходные дни в расчет не принимаются. 2) Отпуск...Уважаемая. Здай за меня завтра экзамен и сходи на процесс и я все решу. Источник : ну разве так трудно открыть ТК. Только не говорите , что вы на юриста учитесь? А) согласно ст. 122 ТК до истечения 6 мес непрерывной работы отпуск по...

Можно получить компенсацию за дополнительный отпуск если отпуск наступает в августе, период работы декабрь 12

В соответствии со ст. 115 и 122 ТК РФ основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней и должен предоставляться работнику ежегодно. По письменному заявлению работника денежной компенсацией может быть заменена часть ежегодного...Дополнительный отпуск предоставляется за вредные или опасные условия труда. Компенсация за эти дни не предусмотрена. Отдыхайте, лечитесь.

Подскажите пожалуйста с какого года принят закон об очередном отпуске размером 28 календарных дней?

Ранее, статьей 67 КЗоТ РФ предусматривался отпуск в рабочих днях, с принятием Трудового кодекса в 2002 году (ТК РФ был принят 21.12. 2001 и вступил в силу в 2002 году ) ст. 115 ТК РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый...c 2001, после вступления в силу ТК РФ. Это норма действующего Трудового кодекса РФ "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ Этот закон носит имя...

через сколько положен первый отпуск

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...через полгода, хотя в разных организациях по-разному, это зависит от руководства... хоть через 1 день. 6 мес.! Если вы только недавно устроились на работу, то право на первые 2 недели отпуска наступит у вас через 6 месяцев непрерывной...

Компенсация отпуска, виды компесации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска В исключительных случаях, когда...

Какими документами и законами Вы руководствовались?Разве 24 дня не минимальный осн.ежегод.отпуск?

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115] Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Наташа, КЗоТ не действует с 2002г ежегодный отпуск - 28 дней (4 недели) 24 календарных дня - это минимальная продолжительность отпуска в Украине Вообще статья 115 Трудового Кодекса. 28 календарных дней.

Имеют ли право на работе не давать отпуск более двух недель подряд?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст.115 ТК РФ) По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом...Минимальная продолжительность отпуска 28 календарных дней. Можно делить, одна половина не может быть меньше 14 календарных дней. Токмо делить с твоего согласия. Если вы уже отгуляли 14 дней подряд в текущем году, то оставшиеся 2 недели...

Если я не хочу идти в отпуск,могут ли меня заставить в принудительном порядке?

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусматривает, что оплачиваемый отпуск согласно статье 122 ТК РФ должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск предоставляется ежегодно на основании графика отпусков. При этом...У нас такая же ерунда на работе - работники не хотят отдыхать! Выгоняем насильно - потому что при проверке это будет расцениваться как нарушение прав работника, если он не отгуливает отпуск. Войдите в положение работадателя, сходите в...

ежегодный оплачиваемый отпуск

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев...Вновь поступившему через 11 месяцев, следующие не раньше 6 месяцев. every six month! but not more then two weeks. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в...

Помогите моей маме разобраться с отпуском.

Согласно Трудовому кодексу РФ статья 115 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ваша мама имеет право не возвращать эти деньги. Вернуть деньги можно только через суд....ну капец....а инфляцию они как будут учитывать, вот мне просто интересно если восемь лет назад, допустим её день стоил 500 рублей, а щас стоит 700 рублей, как они собираются возмещать.... я думаю они просто хотят маму вашу выжить.... у...

Правомерны ли требования работника?

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом....В ТК это прописано И кто это не хочет сам ТК РФ полистать? Работодатель МОЖЕТ, но НЕ обязан предоставлять отпуск. Вообще, отпуск может быть предоставлен НЕ РАНЕЕ шести календарных месяцев с даты начала работы, исключение-беременные. по...

нормально ли то что в фирме в которой я работаю первый оплачиваемый отпуск дают только после 12 месяц работы?

Действительно, право на отпуск вы получаете уже через 6 месяцев. Однако конкретное время, когда вы можете идти в отпуск регулируется внутренними нормативными актами, в данном случае - графиком отпусков, составляемым до начала текущего...Неа....это противоречит ГЗоТ-у подайте не них в суд! нет, не нормально! куда же деваются все твои 28 дней Должны через 6 месяцев. это противоречит трудовому кодексу, 28 дней уж точно заработали конечно ненормально!но!если частная контора...

как написать заявление на отпуск

Вы не умоминули, как Вы работаете на двух должностях. По совмещению. по свместительству. В любом случае, заявление на отпуск не пишится, если он предоставляется в соответствии с графиком. Если у Вас внутреннее совместительство, то в...Вы имеете в виду на двух должностях, но в одной организации? Тогда одна должность должна быть основной, а вторая - по совместительству. В заявлении на отпуск указывается основная должность

Можно ли уйти в отпуск после 10 месяцев работы? И что при этом требуется? Дадут ли отпускные?

Согласно статье 122 Трудового Кодекса России, оплачиваемый отпуск ДОЛЖЕН предоставляться работнику ежегодно. Право НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ его непрерывной работы у...нужно согласовать с начальством...а так после 6 месяцев уже можно... оговаривается с начальством, либо прописано в договоре , обычно после 6 месяцев дают отпуск Доработайте еще месяц и можно будет взять весь отпуск полностью ( 28 дней) и...

ИП на УСН принимает на работу инвалида 2 группы по общему заболеванию на специально оборудованное место для него.

Ограничения по труду: Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). ТК РФ устанавливает ограничения для инвалидов при их...

Согласно какого нормативного акта от какого числа отпуска начали считать календарно?

Хочу точно и конкретно ответить на поставленный Вами вопрос: В календарном исчислении отпуска работникам стали исчисляться с момента введения в действие Трудового кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, принятого...Посмотри в "Законе об отпусках". давненько уж такой порядок... Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ).

Помогите найти закон!

В Трудовом кодексе Российской Федерации Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у...

я совместитель в школе , положены ли мне летом отпускные ?

Уважаемая Ирина! Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск...да Вы какой договор подписали когда устраивались? Если вы оформлены документально,или есть дополнение к договору.

имеет ли право работодатель сократить отпуск работнику из за прогулов? Дайте ссылку на ТК кто знает.

Согласно ст 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется с учётом отработанного времени, согласно ст.121 в стаж работы,...Нет, не имеет право. Но дни прогула могут сократить период работы, за который предоставляется отпуск. нет такого закона,все зависит от вашей договоренности если иначе за прогулы не наказывал, то видимо да за прогулы вас вообще-то уволить...

имеет ли право работодатель не оплачивать или снизить заработную плату несовершеннолетним?

А на каком основании Вы работаете в данной организации? Трудовой договор у Вас есть??? В Трудовом договоре ДОЛЖНО быть оговорено - должность, зарплата, график работы и прочее... Если есть трудовой договор - Вы полноценный работник...Вообще он не имеет права брать вас на работу....согласна с первым ответом, вы в бесправном положении Если вы оформлены официально (с трудовым договором и записью в трудовой книжке), то пользуетесь всеми правами. И ко всему прочему у...

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным отпуском?

Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Соответственно нет....на основании чего интерестно Зачем перед декретным в отпуск? Лучше после, еще хоть за месяц получишь денежку. НЕ лишние будут. В заявлении на отпуск сошлитесь на соответсвующую статью законодательства, которое специально оговаривает...

я могу реализовать право на первый отпуск на 9 месяце работы?

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков в соответствии с порядком, установленным ст. 122 ТК РФ. Работник отдела кадров в своем утверждении не прав. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...После 6 месяцев работы, но не более 14 календарных дней. Бред какой-то....после того как отработали 6 месяцев можете идти в отпуск.

если уходишь в отпуск на основной работе,обязательно идти в отпуск по совместительству?внутреннее совмещение.

Да, если есть два трудовых договора, то это внутреннее совместительство. А совмещение - это типа расширенного круга обязанностей - выполняется дополнительная работа по своему рабочему месту в пределах своего рабочего времени в свободное...И все-таки уточните совместительство или совмещение. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не...

скажите это правда что новичкам теперь отпуск полагается через 11 мес,а не как раньше через 6?

Статья 122 Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении...По закону, вроде, все по-прежнему - через полгода. Правда, правда, только это уже давно так. Вот статья ТК РФ: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику...

Ежегодный отпуск

Давно уже ничего нет. Единственное, что есть это - Статья 263. Дополнительные отпуска БЕЗ СОХРАНЕНИЯ заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику...Принесите документ подтверждающий, что вы мать -одиночка. Попросите у работодателя: 1. Заверенную выписку из графика отпусков с вашими датами отпуска в этом году. Судя по вопросу графика у вашего работодателя нет, а это нарушение ТК РФ....

отработка 29 декабря за 31?

НЕТ, НЕ НУЖНО (В данном случае Вам на работу 9 января). Отпуск предоставляется в календарных днях. Предоставляю аргументированное разъяснение (консультацию) из СПС КонсультантПлюс по аналогичной ситуации: Вопрос: Работник ушел в отпуск...Нет, не имеют право, а на работу Вам выходить как и всем 9 января. Нет, конечно! Вы отгуливаете календарные дни. И если день выхода на работу совпадает с выходным, то вы совершенно не обязаны выходить на день раньше. Честно говоря,...

на каком основании новый работник может пойти в отпуск через пол года и когда он должен написать заявление об отпуске?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст.115 ТК РФ) Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной...на основании трудового кодекса, по истечению 6 месяцев, работник в праве взять отпуск 2 недели единовременно, остальные 2 недели может разбивать может через 6 месяцев на две недели. заявление пишется за две недели. отпускные выдаются за...

Имеет ли право адьинистрация сокращать отпуск-если работник несколько дней брал без содержания з-п

У работодателя нет такого права. Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ТК РФ не содержит нормы, позволяющей работодателю сокращать...ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без содержания разные вещи. первый работнику предоставляется в безусловном порядке. второй по договоренности между работником и работодателем в исключительных случаях. предоставление отпуска без...

предложили новое место работы (по той же специальности), что делать? все тоже, но новый коллектив, организация...

Если вам предложили большую зарплату, дополнительный соцпакет, работа рядом с домом, то не стоит раздумывать, а надо принимать предложение. Для справки, что вы имеете при увольнении в порядке перевода: 1. Стаж, заработанный у предыдущего...Если все тоже и одинаково и доход и перспективы, и удаленность от дома и мн.другое, и если в своем коллективе тебе живется отлично, тогда нет смысла менять шило-на-мыло. зачем шило на мыло менять

я

Да, можете. Основные принципы предоставления отпуска раскрыты в статьях 114-128 Трудового кодекса. Все работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый трудовой отпуск. Продолжительность отпуска - 28 календарных дней. Право на...

Законно ли то что мне дают в год только 2 недели отпуска??

Незаконно. ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА . Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный...

Может ли администрация больницы заставлять делить отпуск пополам и заставлять идти в месяцы которые работник не желает.

Сейчас везде делят отпуск, не только в больницах Для вашего случая есть ст. 125 ТК РФ. Только по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен. Если нет согласия, то требуйте весь отпуск целиком. Статья 122....

первый отпуск 2 недели, а потом больше или нет?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.(ст.115 ТК РФ) По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом...И потом две! А вообще - какой, ведь, отпуск! Может 40 дней, так и считай, сколько будет 40 минус две недели!

Почему мне в течении последних 5 лет говорят , что у меня нет отпуска и я иду в него всегда в долг. Работаю 16 лет на о

ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный...позвони в организацию по охране труда там попроси чтобы сделали анонимную проверку... а там когда будет проверка так случайно скажи что в отпуск не отпускают какой год!)))только это нужно будет сделать очень окуратно... я как то раз так...

Что грозит работодателю, если он не выплачивает доплаты и компенсацию за вредные условия труда?

Пока Министерство труда не определило порядок исчисления компенсаций (порядок расчета, максимальные-минимальные размеры и тд), юридически с работодателя нельзя спросить за их невыплату или неправильное исчисление. СМ: Разъяснение...а кто сказал, что условия труда - вредные? это не работник определяет ( есть специальный перечень профессий с тяжелыми и вредными условиями труда) если ваша профессия фигурирует в этом списке - обратитесь в Трудовую инспекцию -...

со скольки лет предоставляется отпуск?

Вот что говорит по этому поводу Закон: ********************************************************************************* 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск....Да, никак его не считают. 30 суток и все дела. Имеют право на него, те кто прослужил 20 и более лет. Может брать хоть на следующий день после выслуги в 20 лет. НО лучше ПОТОМ! За выслугу лет предоставляется один раз после 20 лет службы...

Подскажите пожалуйста, если отработал больше полугода отпуск положен 2-х недельный или 4-х недельный?

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых...14 дней По кодексу может и 28 дней,но обычно предоставляют только 14( по ГЗОТу обязателено положен, оплачиваемый отпск, 28 календарных дней. Пишите заявление на 28 календарных. Если есть возможность - отпустят. Удачи. правильно тебе...

Нужна помощь связанная с отпуском!!!

Вы действительно можете воспользоваться своим правом на отпуск одновременно с мужем как жена военнослужащего согласно ст. 123 ТК РФ и п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Супругам...нет такой обязанности у работодателя подстраиваться под отпуска супругов работников. так что все только по согласованию с работодателем. По истечении 6 месяцев работы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я работник ж.д работаю дежурной по переезду,какой у меня должен дыть отпуск?

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28...Посмотрите в своём трудовом договоре. Наверняка, больше 28 дней.

Скажите если я устроилась на новую работу, то по ТКРФ через какое время я имею право получить отпуск?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя 6 мес Через 11 месяцев полный или через 6 мес. пол отпуска. Через11 месяцев! Через 6мес вам обязаны предоставить отпуск,но...

Подскажите могу ли я взять отпуск за проработанное время (7 месяцев) ? Живу в Казахстане!

Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-3 "Трудовой кодекс Республики Казахстан" Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и...по моему только по прошествии года. отпуск можно брать за фактическое отработанное время( по закону), т.е. получается у Вас 14 дней отпуска должно быть, но это с разрешения руководства, если отпустят :) В России можно через 6...

я попала на больничный во время отпуска и приоплате больничного с меня удержали отпускные, правомочно ли это.

Вам произвели перерасчет, отпуск в этом случае обязаны перенести на другой срок с учетом Ваших пожеланий. Так как Вы уже в отпуске по беременности и родам, то когда он закончится напишите сначала заявление на предоставление ежегодного...Удержание в данном случае обсалютно правомочно. А вот деньги получить сейчас, а отгулять когда нибудь потом, это большое нарушение. Так что как как выйдете из отпуска по беременности и родам, пишите заявление и идите в очередной отпуск....

отпуск.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...обратитесь в трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права на отдых нарушаются.

имею ли я право по закону перед декретом уйти в отпуск??? Спасибо!

Имеете право, на основании статьи 122 Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:...Если есть право на отпуск в это время, то да. Безусловно,Вы также можете отбыть все накопившиеся отпуска,если таковые имеются,сходите в отдел кадров,пусть проверят наличие Имеете полное право.

вопрос про отпуск

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска...На 28 календарных дней Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с ...по ...на 28 календарных дней. Выход на работу.... Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Путеводитель по кадровым вопросам....

сколько у ветерана боевых действий продолжительность отпуска

h ttp://www.prizyv.net/zakon/poryadok/7/ (без пробела после h) Порядок предоставления военнослужащим отпусков Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск...

вопрос по поводу отпуска

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до...отработав пол года вы имеете право на отпуск, но руководитель не обязан вам его предоставлять, здесь как договоритесь, должны дать пропорционально отработанному времени, или как бы авансом...если уволитесь например выфчтут из зарплаты за...

я -совместитель. Какие права имею на отпуск?

Согласно действующему законодательству лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести...28 календареых дней. в отпуск идете в соответствии с основным отпуском, ( проще сказать в удобное для Вас время) и руководство на работе по совместительству не имеет права Вам отказать

Имеются ли ограничения по часам внутреннего совместительства (по трудовому кодексу)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (на условиях внутреннего совместительства) (ст. 60.1, ч. ч. 1, 3 ст. 282...совместительство, это когда вы в свое рабочее время выполняете доп.работу. тут нет доп. часов. потому и нет доплаты к отпуску ( по деньгам или по дням) чтоб были доплаты нужно - совмещение - дополнительная работа в дополнительное время....

в соответствии с коллективным договором работники академии имеют право на дополнительные отпуска:...

Коллективный договор смотрите. Коллективный договор обязателен как для работника так и для работодателя и нарушать его нельзя. Статья 43 Трудового кодекса РФ Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со...

Можно ли в отпуск пойти на 28 календарных дней,а не разделять его по 14 календарных дней?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по...Это решать нужно индивидуально в каждой фирме, а не тут спрашивать По общим правилам продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Но по соглашению между работником и работодателем отпуск можно разделить на части...

ах эта армия. Дается ли какой нибудь отпуск при подписании контракта?

В отпуск отпускает командование, по приказу, но право на отпуск есть - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется...Нет.Подписание контракта не является основанием для предоставления отпуска в удобное для воина время.

Подскажите.

в соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то...Совместительство в трудовую книжку не записывается. Вы имеете право на отпуск по совместительству в одно время с отпуском по основной работе. Если отпуск по совместительству меньше, то вам должны дать отпуск за свой счет по совмещаемой...

если я имею право на оплачиваемый отпуск ...

Ну что делать это трудный вопрос т.к. если не хотите портить отношения с начальником, то нужно как то договариваться, а вообще в трудовом кодексе РФ вот что указанно: Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются...

Сейчас по закону нельзя отдыхать дни отпуска подряд, что отпуск необходимо делить на части: по две на полгода. Правда ли

ст.115 ТК РФ:Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ст.125 ТК РФ: ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на...да Читай ТК РФ, пожалуйста. Тупых вопросов не будет. Можно. Хоть 2 раза по 14, хоть один раз по 28. Ограничений не введено. Просто предприятиям выгоднее раздробить отпуск работнику, чтобы рабочий процесс не встал намертво. И многие...

Работодатель заставляет брать отпуск по 2 недели и не больше. Могу ли я по закону сам решать сколько мне отдыхать

На основании норм ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно нормам ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем...конечно, только бывает ли по закону? Работодатель имеет право предоставитьм Вам отпуск менее 28 календарных дней только по Вашему заявлению, то есть по Вашему согласию. Односторонние действия работодателя не законны. ежегодный отпуск -...

правда ли, что по истечении 6 мес. работы работник имеет право на полный отпуск (28 дн) , а не на половину (14 дн)?

нет только если это отпуск не в первый год работы неправда. на усмотрение администрации, но это вряд ли дадут, только при условии, что работник уже не один год отпахал на это предприятие Статья 122. Порядок предоставления ежегодных...

отпуск

Работодатель не прав в данном случае. Нет такого закона Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год...Право на отпуск возникает после полугода работы. Если не соображаем, в чем дело - читаем ТК РФ. Всего несколько статей. И вообще, кстати. "В одной организации" это как? Официально или по серому у частника? Во втором случае все может быть...

Отпускной период 12.07.2008-11.07.2009 ушел в отпуск в апреле отпуск дали за 9 месяцев12.07.2008-10.04.2009 Правильно?

Из вопроса непонятно, что, дали не 28 а меньше дней? Если это так то неправомерно. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам...

почему отпуск младшего воспитателя 28 дней в детском саду?

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска определена в статье 115 Трудового Кодекса РФ. Согласно Статьи 115 ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней....Потому что у остальных работников разных производств столько же. Только у учителей чуть больше.

Имеет ли право работник брать отпуск по основной работе и не брать по совместительству?

Нет, не имеет. Это нарушение трудового законодательства, в частности ст. 286 ТК РФ, где установлено, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе для...Выгнать его в соответствии с графиком отпусков по работе по совместительству.

Что такое ненормированный рабочий день, согласно трудовому праву? См далее

Статья 101. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих...журналистское расследование значит.. особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами...

вопрос насчет отпуска

Отпуск даёт непосредственный рабовладелец. Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы...Там где оформлены , туда и писать заявление!А вообще,уточните на работе!Вам ведь все равно заявление на отпуск писать!:) Естественно, там, где вы числитесь официально (по договору в вашем случае) и оформляется отпуск.

у работника накопилось аж три неиспользованных отпуска. теперь он уходит.я за все ему должен компенсацию?

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 139-ФЗ г. Москва "О ратификации Конвенции N 132 "Об оплачиваемых отпусках" (пересмотренной в 1970 году) , данная Конвенция ратифицирована Российской...Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска Да, конечно! Он ведь отработал! Ты получил доход от его работы. Поэтому, нельзя допускать допускать...

где можно узнать новое законодательство за отпуск?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...на форуме клерк.ру Там много про это и подробно

правда ли,что студентам-очникам(ВУЗ)совмещающим работу с учебой отпуск обязаны давать летом,если можно,дайте ссылку

Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам на 28 календарных дней, если отпуск большей продолжительности не установлен ТК РФ или иными федеральными законами. Очередность...

Могут ли моему мужу отказать в положенном ему отпуске из за того что на работе большой план.(Есть ребенок до 1,5 лет)

Закон - это Трудовой кодекс, в котором прописано, что работник имеет право на ежегодный отпуск. И НИКАКОЙ план отпуска отменить НЕ МОЖЕТ! Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с...предоставление отпуска обязательно. Планы работодателя - проблема работодателя. В трудовом кодексе всепраписано (глава 19). Но не забывайте про трудовой договор, а также должностные инструкции в котрых данный вопрос тоже осещается. И...

Расчет отпускных 2010

Основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ). В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам гарантируется предоставление ежегодных отпусков с сохранением места работы и оплаты...Несовсем понятен вопросик...

Здравствуйте! У меня вопрос будет длинным. Прошу помощи!. Беременная по срочному договору.

уволить могут только по истечении срока договора. а он истечёт лишь после того, как выйдет основной работник и не лень питсать... вас не могут уволить после окончания беременности, только в случае выхода на работу основного работника....

ответьте военный юрист

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, согласно статье 11 пункта 5 ФЗ РФ О статусе военнослужащего и статьи 29 Указа Президента РФ 1237 от 16 сентября 1999 г. Вопросы прохождения военной службы , ежегодно предоставляется...Работа в овд и военная служба 2 большие разницы. Вам правильно предоставили отпуск Спроси здесь http://www.police-russia.ru/index.php Скорее ответят. Строевая часть Вам правильно сказала,т.к. у вас первый контракт в армии,а до этого вы...

Вопрос про отпуск и больничный лист. помогите разобраться. спасибо.

в силу положений ст. 21, 22, 114, 115, 123, 127, 183 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; ежегодный основной...Он находится на территроии России,и будет подчиняться Законам России,хочет он этого,или нет. Нужно обратиться в трудовую инспекцию. Во-первых. Вам надо восстановить договор. Чем вы будете подтверждать свой трудовой стаж, когда пойдёте на...

каким должен быть отпуск у врачей стоматологов , в частной клинике , 28 или 42 дня ?

Согласно ст. 350 ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Его продолжительность устанавливает Правительство РФ. На практике порядок предоставления и исчисления...

можно ли отпуск использовать до истечения 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он полагался?

В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.:А в соответствии со ст. 122, право на использование отпуска за первый год работы...Нужно! Можно, согласно ст. 124 ТК РФ, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника...

Какая именно статья обуславливает то, что работодатель не имеет права не отпускать работника в отпуск?

все по Трудовому кодексу: Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного...пишите этим козлам письмо (заказное с уведомлением) и спрашивайте, на основании какой статьи закона вас не отпускают в отпуск. прошу ответить письменно. дата подпись через неделю - жалобу в гос.инспекцию труда (тоже по почте, естественно...

Сколько дней отпуска мне положена

Не зависимо от форм собственности ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менне 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Ваш работодатель нарушает закон . но есть ли у Вас желание с ним...Любая контора работает по одному закону . Но с отпусками и у нас мутят как хотят . Вот с 10 января пойду в отпуск - не будет законных 28 + 3 пойду в отказ . ИП ООО ОАО-шарашкины конторы, на них управы нет и не будет, потому что умеют...

Должны ли мне выплатить отпускные?

обязаны работай если это шарашка то там закон джунглей .за каждый месяц работы человек должен иметь два с половиной дня отпуска. и не важно когда он их возмёт.. но ты узнай у юриста . или набери .рабочий кодекс. чтото вроде того там...

имею ли я право взять отпуск полностью авансом. если нет то почему.

Имеете можете, но если будете увольняться, с вас удержут за этот авансовый отпуск за те дни что идут авансом Вам обязаны предоставить отпуск полностью, если нет соглашения сторон об ином порядке. отпуск вам могут предоставить авансом, но...

Об отпуске. Работник поступил на работу в январе 2015 года и просит отпуск. Должны ли ему его предоставлять?

в трудовом кодексе что написано? Через 6 месяцев работы-должны Да. Через 6 месяцев 28 к. дн. Отпуск предоставляется через пол года стажа на новом месте работы, точнее половина вашего заслуженного отпуска Да, конечно. Полгода работы -...

работник отработал ровно пол года может он написать заяв.на отпускьс посл.увольнение?статья в тк какая?

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...отпуск с последующим увольнением После увольнения, работник уже - бывший работник, и у него нет права на отпуск. Написать то может, но решение будет принимать работодатель.

Расчет отпуска

Это из ТК Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и...в отпуск ВаПщЕта вроде как через полгода непрерывного мона ...или расчетные ? -29,4 (коэф) * 4 (полных!!! месяцев)

Отпуск воспитателю детского сада...

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его...Работник, работающий по срочному трудовому договору имеет право просить использовать дни положенного ему отпуска перед увольнением: Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается...

обязательно ли подписывать приказ об отпуске работнику,если есть его заявление и график отпусков?

Не позднее чем за две недели до начала отпуска работодатель обязан известить об этом работника под подпись (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). В нашей организации мы используем уведомления под роспись. очень удобно. Примерно такое: Уведомление...Обязательно О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.(ст.123 ТК РФ) Т.е. заявление ни какое не нужно,законом это не предусмотрено. Надо просто своевременно издать приказ...

Телефон

Консультация юриста по телефону проводится

БЕСПЛАТНО

Москва, Московская область (c 9-00 до 24-00):

7 (499) 703-38-91

Санкт-Петербург, Ленинградская область (c 9-00 до 21-00):

7 (812) 309-53-27

Совет

Вы можете подчерпнуть для себя что-нибудь подезное из переписки на форуме, либо задайте вопрос, его обработают юристы и ответят Вам.

Яндекс.Метрика